我是一名在校大学生2009年6月毕业 年初与一公司签了实习协议（顶岗实习）要倒班 没工资 没接节假日 协议签时是说2.24~5.23三个月 现在拖了1个月 当初谈时是商量的 最后有些附加内容 公司不诚信最后没加上去 请问这协议有效没？ 若他主动解除 我们有必要赔偿培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-38386.html -了解详情
我是今年毕业的大学生 我在一家私人公司顶岗实习我们没有签订合同只签了学校出示的定岗实习就业协议 我们在上班的时候请病假公司都不发工资 而且还扣50每天我实习满了我提交辞职报告公司扣除了我上个月一个月工资不发这样做对吗...
//www.110.com/ask/question-505764.html -了解详情
加强规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批 基地和公共实训基地。改革职业教育办学模式，大力推行校企合作、工学结合和顶岗实习。加强职业教育“双师型”教师队伍建设。在职业教育中推行学历证书和 ...
//www.110.com/fagui/law_369605.html -了解详情
我还没毕业，现阶段是顶岗实习，我不想干了。我签了三方协议和附加协议，其中三方协议的附加协议明确规定违约要交3000违约金。但只有三方协议有盖章，附加协议没盖章，三方协议规定违约责任按附加协议承担相关责任。我想问附加协议没盖章是否有效，我可不可以不交违约金。...
//www.110.com/ask/question-2469303.html -了解详情
律师您好！ 我是10年8月考入技校，12年3月-13年3月在公司顶岗实习，其实毕业证时间是12年6月就应该毕业了。但直到13年3月公司都不予我们 劳动合同，多次协商，说是我们是技校实习生，当时在校分配的时候签订了个三方协议，上面也没有明确实习时间和劳动报酬一事。在我们强烈要求下，该公司于13年5月才和 ...
//www.110.com/ask/question-2465352.html -了解详情
大学最后一个学期与一单位签订了三方协议去顶岗实习，实习三个月后离职了，但是毕业时，学校给到报到证上写的是原单位，请问，我现在应去哪报道？现找到一新单位，需要办理改派才行吗？...
//www.110.com/ask/question-1741051.html -了解详情
学校教育与职业培训并举，完善产学合作机制，全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习的职业教育人才培养模式。加强职业教育教师队伍建设，鼓励技能型人才到职业学校 实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究制定分领域、分行业具体政策，包括 ...
//www.110.com/fagui/law_394163.html -了解详情
我是今年7月毕业的学生，三月份和一所公立初中签订了三方协议，还有一个学校的附加条约。四月份到学校，发现学校的情况比对我们说的差很多，而且当初承诺购买五险一金，事实上只购买了三险一金，合同上没要求要到学校实习一个月，但学校强制要求顶岗实习一个月，。工资待遇也比当初给我们承诺的低，在这种情况下，我们 ...
//www.110.com/ask/question-961815.html -了解详情
发挥行业、企业在技能型人才培养中的主导作用，进一步完善校企合 作、工学结合、顶岗实习等人才培养模式改革。建立灵活的人才培养机制，构建中等职业教育、高等职业 和个人分担培训经费机制，定 期组织师德教育和业务培训，安排专业理论课教师和实习指导课教师每年不少于两个月的企业生产实践活动，提高教师教学能力。实施 ...
//www.110.com/fagui/law_371974.html -了解详情
计划、课程设置，为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业原因 进行生产性实训。合作企业应当为职业学校师生实训提供场所，接收职业学校学生顶岗实习，对半工半读的学生给予劳动报酬，使技能人才培养方式和标准符合企业的现实 ...
//www.110.com/fagui/law_363811.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务