年12月1日至2011年2月28日的劳动合同,约定被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作,担任驾驶员,工作内容为物流运输。2009年10月 规定(试行)》同时参照适用于劳务派遣人员。本院认为,被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用光明乳业 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的发发公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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处工作,双方订立期限自2008年4月1日至2009年3月31日止的劳动合同,双方还约定原告担任技术员,实行标准工作时,月标准工资3500元,试用期 11月01日起实行其他工作时间制度:……技术员、检验员、业务员、驾驶员、船务人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。”2008年11月7日,原告在一份 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业资质延续到了2009年,故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年,被告利用资质有巨大收益。2、托盘 原来的xx公司。证人全xx述称:其2003年12月进入xx公司工作,从事驾驶员职务,2004年春节前离开该公司,月工资1500元。其在2004年7月与原 ...
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