即在华桂公司从事配料工作至2009年12月31日离开，期间双方未订立劳动合同。周日秒2009年1月至12月的工资表显示该12个月工资总额 金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月 ...
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劳动能力鉴定委员会之间发生的争议。 二、关于劳动争议申请仲裁时效 （二）当事人于2008年5月1日之前（不包括2008年5月1日当日）发生的争议 标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 八、关于企业法定代表人或负责人薪酬争议的处理 （十三）对于用人单位现任法定代表人或负责人要求用人单位支付薪酬的纠纷， ...
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，原告主张被告支付额外经济补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。关于第四个争议焦点问题。原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于 支持。原告于1999年9月再次与被告成立劳动关系后至其于2008年9月向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，在被告处工作已年满9年。 ...
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来上班，且此后也未安排其上班。2008年12月8日，其就上述争议向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2009年4月27日作出 间的社会保险并缴纳社会保险费。因此王艳要求殡仪馆为其办理2007年11月至2008年12月的社会保险并缴纳社会保险费，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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有关业务资料办理移交手续后离开了工作岗位，××证券有限责任公司也就此停止支付尹××工资。2008年10月31日，尹××以××有限责任公司严重侵害了其合法权益为由，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12月29日被湖南省劳动争议仲裁委员会驳回申诉请求，故诉至法院。另查，××有限 ...
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行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间；2 劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年4月25日起到被告公司工作的，而被告直到 ...
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行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间；2 劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年3月18日起到被告公司工作的，而被告直到 ...
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年9月27 日,后原告自行不再去被告处上班。2008年12月29日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请:要求被告为原告足额缴纳2004年3月至 现有的工资记录记载原告的基本工资在600元至800之间（自2007年10月至2008年9月另有绩效工资）。鉴此，可以每月800元作为因无法查明 ...
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行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间；2 劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年3月15日起到被告公司工作的，而被告直到 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨会萍申诉请求要求被诉人河南国安建设集团有限公司为杨会萍补缴1995年1月至2008年6月 建筑工程公司于2005年12月6日名称变更为洛阳城建集团有限公司，又于2008年3月27日由洛阳城建集团有限公司变更为河南国安建设集团有限公司。主要 ...
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