是相对低的，用工机制也是灵活的，但其中的因工作受到伤害风险是无法通工伤保险解决的。对此，用人单位应引起注意。 需要指出的是，司法解释三定位为 为标准，还是以最后仲裁裁决的金额为标准？此前，各地操作口径不尽相同，如《上海市高级人民法院关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》（沪高法[2008]181号）规定 ...
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医疗补助金及伤残就业补助金23,236元、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年8月11日裁决对于原告的请求 自保险基金领取了伤残补助金23,236元。在前案调解时，原告已花费医药费35,000元。被告认为：前案调解的金额65,000元包含了工伤赔偿款 ...
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工伤，后原告委托被告办理工伤赔偿事宜，同年某月某日左右，原告将某银行活期存折卡交被告办理工伤社保待遇，同年某月某日，由上海市某区社保中心将62,854. 工伤保险基金报销了42,174.64元，并由社保中心将该款汇入了作为享受工伤保险待遇的原告账户，故此款应属原告所有。而该款已由被告任某某从原告账户内 ...
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、鉴定人不签名、不出庭等，受害患者往往对医疗事故鉴定抱有抵触情绪。2010年7月8日，上海市徐汇区人民法院开庭审理崔红喜、高称心诉上海复旦大学附属儿科医院医疗 决定》，还需要对相关法律、行政法规进行修改。只有在《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗事故管理条例》的相关规定作出修改后，才能真正扫清统一 ...
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月28日通过了《排污费征收标准管理办法》，也自2003年7月1日起施行。国务院2003年4月16日通过《工伤保险条例》，自2004年1 文件475件，受理公民、组织提出审查建议86件。[9]全国人民代表大会常务委员会在2010年工作报告中提出，为形成中国特色社会主义法律体系目标，继续加强规范性文件备案 ...
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迟延不作为是否成立的客观标准。一般情况下，这种判断很容易做出。但是，在有的案件中，却需要加以分析和解释。例如，在高孝廉诉上海市工商行政管理局普陀分局一案 劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一 ...
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、河南华创对外劳务合作有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第449号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 工伤退字[2007]02号不予受理通知书，认定“原告精神病是病非伤，不在《工伤保险条例》规定的认定范围之内”，决定不予受理；2007年6月30日原告向 ...
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，上海君澜律师事务所律师。上诉人伍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第259号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 某某、精元公司的陈述；裁决书、劳动合同、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并 ...
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保险法》的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工单位的正式职工的 [7]郑莉王娇萍，劳务派遣工遭遇用工歧视、政协委员疾呼维权，工人日报2010年03月08日 [8][10]陈兵，我国劳务派遣立法的完善，硕士学位论文，苏州 ...
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人上海华暖热力设备制造有限公司、王某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第379号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 至2009年期间从事人事经理一职时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动 ...
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