不应当单位承担赔偿责任的辩称主张，依法不予支持。原告要求解除劳动关系，由被告按照一次性工伤待遇有关标准进行赔偿的诉讼请求符合有关法律法规的规定，应予支持。 人应当向被上诉人支付工伤保险待遇费用。上诉人提出不应当或至少不应当由单位承担赔偿责任的主张，本院依法不予支持。上诉人提出被上诉人在申请仲裁时请求按 ...
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》第六十条的规定，支付各项工伤保险待遇，被告及时申请了工伤认定，一直在向原告主张权利，在医疗终结之后，劳动能力鉴定最终结论之前申请仲裁，并未超过仲裁 元/月×12个月）。七、由原告郴州市xx药业有限责任公司支付被告黄x一次性工伤医疗补助金15054.75元（1003.65元/月×15个月）。八、由原告 ...
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老水井湾煤矿承担，原告不承担责任。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误 原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。原告对被告应按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。原告诉称被告潘XX的工伤 ...
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、某某公司支付龙某某双倍工资1385元；3、支付龙某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金33 240元；4、某某公司以龙某某本人 提出解除劳动合同，不符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需给付龙某某经济补偿金。4、龙某某之伤经劳动部门认定为工伤，龙某某应当享受工伤保险待遇。 ...
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应享受工伤保险待遇。××公司未为罗××购买工伤保险，罗××因工伤受到的损失应由××公司承担。××公司、罗××双方对×劳仲案字(2010)××号裁决书裁决××公司支付罗××一次性 中予以扣除。综上所述,依照《工伤保险条例》第二十九条、三十五条、第六十条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第四 ...
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的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，即21540（ 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。××制品厂未为黄某某办理参加工伤保险，而黄某某在工作过程中受伤，经长沙市岳麓区劳动和社会保障局 ...
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丧失劳动能力，停工留薪期为12个月。后韩某申请劳动仲裁要求与劳务公司解除劳动关系，并由劳务公司支付一次性工伤待遇上百万元。劳务公司表示同意解除劳动关系， 多。综合以上分析，在当前陕西省地方还未针对一至四级伤残出台新的一次性领取工伤保险待遇规定时，劳动仲裁委做这样的裁决也不能算有错。 韩某家人虽然明白了 ...
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，有权享受工伤待遇。因被申请人已为申请人参加工伤保险，属于工伤保险基金应当承担的部分，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、工伤职工劳动能力鉴定费等， 伤残就业补助金28402.47元； 4、驳回申请人张某的其他仲裁请求。 当事人如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期 ...
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伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残 劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 从该案中我们 ...
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、一次性伤残就业金16 480元（2060元×8个月）、一次性工伤医疗补助金16480元（2060元×8个月）；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）停工留 工伤赔偿责任。同时，即使劳动者在履行劳动合同时，对于事故发生有过错，只要不是劳动者不是故意而为，用人单位仍应当按照工伤保险待遇给于劳动者所受工伤 ...
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