有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，而是依据《湖南省人事争议仲裁委员会不予受理通知书》直接向法院主张权利的做法，程序错误。二、被告依据人事部和单位 认为双方之间的争议属人事争议，没有经过人事仲裁机构仲裁，不符合人民法院直接受理案件的条件，于2009年6月3日作出裁定：驳回原告的起诉。同月， ...
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争议仲裁委员会2006年7月10日作出的（2006）安仲函第17号不予受理通知书证实原告在2006年7月向仲裁委提出过仲裁申请，安福县仲裁委以原告的申请 及残联颁发的《残废证》主张工伤伤残等级待遇且以此作为中断诉讼时效的依据本院不予认定，原告的工伤伤残等级应经劳动行政主管部门的劳动鉴定委员会鉴定作出。 ...
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了60％的工资，并未因其七级伤残降低了工资标准。其上诉主张无法律依据，本院不予支持。关于沈阳三橡轮胎有限责任公司提出的王洪彬是在1971年受工伤，按 伤残，在其做出鉴定结论后，依法应当享有相应的伤残待遇，王洪彬收到仲裁不予受理通知书的时间是2004年9月27日，于同年10月11日诉至法院，并未超过诉讼 ...
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人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供 补发给上诉人刘玉华。上诉人要求补发奖金的上诉主张，于法无据，不予支持。上诉人工作时间不满四年，根据劳动法有关规定，应按三个月 ...
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，不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第460号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审认定，1995年11月原告 仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理通知书。原告遂于同年8月31日向琼山法院提起诉讼。原审认为，原告 ...
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人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供 补发给上诉人肖国俭。上诉人要求补发奖金的上诉主张，于法无据，不予支持。上诉人工作时间不满五年，根据劳动法有关规定，应按4个月 ...
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受理审查意见，经办公室负责人审核后，向信访人出具《不予受理通知书》（应当通过法定途径解决的，同时告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出） 依法办理和宣传教育相结合，对信访人的合法请求依法予以支持，对无理请求在不予支持的同时，要讲明事实和理由，耐心做好解释疏导工作。 湖南省建设厅办公室二 ...
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的，在障碍消除后的７日内，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会应当酌情顺延受理期限。第十五条申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁申请人必须是与本案 不予受理的，应当自作出决定之日起７日内，将不予受理通知书送达申请人，并载明理由。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内向仲裁委员会提交答辩书和 ...
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初字第699号民事判决,向本院提起上诉。本院于2014年4月2日受理此案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审情况： 一审法院经 经济损失人民币15476元,仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28号《不予受理通知书》。 一审法院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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提供如下证据：1、申振立身份证复印件；2、嵩县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书；3、洛阳市誉诚化工有限公司企业基本信息及公司注销相关资料。以上证明原被告 诚化工有限公司存在劳动关系，原告所受的伤为工伤。5、洛阳市劳动能力鉴定结论通知书及送达证明。证明原告因工伤所造成的伤残为八级，并支付邮寄费25元 ...
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