人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的未成年人。参加合营的中方企业的职工，合营企业应按照需要优先 的实际情况，制订职工奖惩办法。合营企业对在生产（工作）中作出显著成绩和重大贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的 ...
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办学，经费自筹，但不得强行募捐。学校可以向学生合理收取学杂费用。其收费标准按有关部门的规定执行。学校要坚持勤俭办学，财务民主，经济公开。社会力量办学， 同意，出具证明，方可刊登、播放和张贴。 第十七条 各级人民政府有关部门对办学成绩卓著的学校和人员，应予以表彰和奖励；所办学校不符合本办法规定者，有权令 ...
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核发志愿服务荣誉卡。 第二十条各级人民政府和志愿服务工作委员会应当对志愿服务成绩突出的志愿者和志愿服务组织进行表彰和奖励。 第二十一条国家机关、企事业单位和 经费应当专款用于志愿服务事项，任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用。工作经费的筹集、使用和管理应当公开，并依法接受有关部门和捐赠、资助者及志愿者 ...
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界限，接收安排好高校毕业生(包括非本地区、本部门毕业生)的就业。各高校要严格按毕业在校期间的综合测评成绩，把好推荐关，优生优用，择优推荐。积极为 政府不得征收其城市增容费。各地、各部门和各高校不得自立项目和标准向学生乱收费，要严格执行国务院的有关规定，由高校毕业生分配主管部门会同监察部门负责检查督促， ...
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过渡安置，也不发给搬家安置补助费。第二十三条被拆迁人搬家，须保持房屋完整，不得损坏房屋原有结构和拆毁地板、门窗及各种设施。违者，须承担经济赔偿责任。第二十 》。第五章奖励与处罚第三十条认真执行本管理细则，在房屋拆迁工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或房屋拆迁主管机关给予表扬奖励。第三十一条 ...
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条第三条实施教育行政处罚必须以事实为依据，以法律为准绳，遵循公正、公开、及时的原则。实施教育行政处罚，应当坚持教育与处罚相结合，纠正违法行为，教育 行政部门收缴。第十九条参加教师资格考试的人员有作弊行为的，其考试成绩作废，并由教育行政部门给予三年内不得参加教师资格考试的处罚。第四章处罚程序与执行第二 ...
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，及时消除不安全隐患。严禁学校以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。(五)公安行政主管部门要加强对 、压力容器、压力管道及特种设备质量监督工作，对质量不合格的一律不得发放使用许可证；对液化石油气等易燃易爆气体的生产经营单位要加强监督检查，严格按照国家的 ...
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及其工作部门应当合理配备苗族和其他少数民族领导干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔苗族和其他少数民族干部。自治县 科研成果，普及科学技术知识，鼓励自主创新。自治县的自治机关对在科学研究、推广技术和从事其他建设事业取得显著成绩的集体和个人，给予表彰或者奖励。第四十 ...
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达到法制宣传教育工作考核标准的单位，不得授予其与精神文明建设和社会治安综合治理有关的荣誉称号。 4．继续深入推行狱(所)务公开、执法责任制、执法公示制、 办公室组织总结验收，对工作不力，完成任务情况差的单位及其负责人要予以通报，限期整改；对工作成绩突出的先进集体、先进个人要予以表彰。 (二)方法 1 ...
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人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的未成年人。参加合营的中方企业的职工，合营企业应按照需要优先 的实际情况，制订职工奖惩办法。合营企业对在生产（工作）中作出显著成绩和重大贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的 ...
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