被告认为每月工资中已发放了20元失业金。 本院认为，被告在每月工资中发放的20元失业金并不能代替被告应为原告缴纳失业保险金的义务，被告未在原告工作期间 ，但应减去已领取的每月80元加班工资。由于被告未及时支付原告加班工资，故被告应依法支付原告未付加班工资部分25%的经济补偿金。由于被告不按规定缴纳失业 ...
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工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按规定缴纳 、生育保险费、失业保险费及内退人员预留的内退生活费、养老保险费、“4050”人员预留的养老保险费、养老保险费欠缴中的记入职工个人帐户部分不能挂帐。养老保险 ...
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被告签订《劳动合同书》后，被告为原告办理了失业保险。失业保险金的支付应属于社保局，不应由被告支付。原告未领到失业保险金是由于自身原因。原告的二项请求缺乏 提出的主张，有责任提供证据”的规定，应承担举证不能的后果。故原告在劳动合同期限届满前向被告交还个人工具、领取工资离开被告单位，系其对自己权利的处分。 ...
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待 │ │为原告王补交 │位为劳动者缴纳社会保险 │ │ │遇争议、追索垫交│ │1994年元月至 │金的义务不能免除。 │ │ │养老保险金纠纷 │ │2000年12月单位 │ │ │ │案 │ │应交的养老保险 │ │ │ │ │ │金及利息。 │ │ ...
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即使是同一法院时隔不久的判决，在判决结论上却明显不同：前者认为劳动者虽然不能基于同一损害事实同时要求用人单位承担工伤赔偿责任与侵权赔偿责任，但对于侵权 收入计算的精神。 失业保险金的领取与误工费侵权赔偿之间，虽然存在着一定的填补关系，但失业保险金本质上属于失业人员的最低生活保障，目的不在于补偿被侵权人 ...
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，一审法院判令天翼公司为要飞办理失业手续，让其按规定领取失业金并无不当。要飞要求天翼公司向其直接支付失业保险金的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予 自2007年11月14日起至付款之日止支付相应利息并无不当，要飞该上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，判决正确,依法应予维持。依照《 ...
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原告的经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给原告缴纳的社会养老保险金6480元、失业金损失费7680元、医疗补助4968元；9、被告支付原告两年零两 2700元不能成立。张继领依据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚法办法》第六条要求公司支付赔偿金没有事实依据。事实是张继领自己不来领取工资 ...
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保险费用应予支持。原告要求被告支付自1999年2月至今工资228819元，原告自愿下岗领取补助费，故此请求缺乏依据。据此判决： 1、原告汤清海与被告中国建设银行 的养老保险金、医疗、失业保险费，缺乏事实和法律依据。2、一审法院对被上诉人书写的保证书和补偿款领款收据这两项证据予以采信，但认为不能证明双方 ...
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.07元；四、二被告向钱红英加倍支付已领工资一倍的工资14400元和未领取工资一倍的工资13366.68元，共计27766.68元；五、被告为钱红英补缴劳动 支付给钱红英；被上诉人向钱红英支付失业期间的失业保险金2520元。主要事实和理由：一、原判确认钱红英与大华超市不存在劳动关系错误。钱红英由大华 ...
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有要求支付解除劳动关系补偿金和额外赔偿金不能成立。2、2005年5月原被告解除劳动关系时，被告已将两原告应当缴纳的养老保险金支付给了两原告本人，两 9466.52元。上述款项两原告于2006年2月24日领取。被告安阳市钢铁厂2005年5月2日的会议纪要决定失业保险费由职工缴纳，自愿参加，原告邢志勇和崔 ...
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