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医疗补助金,故对田美菊要求信义公司支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求,予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、《工伤 被上诉人因嬉戏违反劳动纪律而受伤,为此在发生争议之前,曾主动要求向被上诉人进行赔偿。然而面对数额较大的给付款项时,为达到拒付的目的,提出了主体问题 ...
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工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿,但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算 诉讼请求,不属于本案处理的范围,上诉人可以另行主张。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定,判决如下: ...
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4月22日至同年10月12日共5个月又12个工作日,按原平均工资标准1349.11元/月计算,即1349.11元×5×20.92+12/20.92)元、一次性伤残 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定,判决:一、被告佛山市南海区大沥中亚铝型材有限公司应向原告陈中泽支付工伤赔偿款和返还 ...
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上班的说法是没有提供任何证据支持的。5、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉人 3000元、医疗费用25%的赔偿费用没有法律依据,本院不予支持。综上,原审认定事实不清,但适用法律正确,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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清楚,权利义务关系明确,争议不大,根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十二条规定,原审适用简易程序并无不当。一审判决的赔偿费用并没有超出诉状的请求,诉状主张 李中利受伤部位进行客观的医学检查;其二,该鉴定适用工伤标准也是错误的,应适用《道路交通事故伤残评定标准》,而神经肌电图检查是无争议的客观检查的 ...
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16000元、一次性伤残就业补助金16000元、一次性工伤医疗补助金4000元,故在本案中对被告喻伟的工伤赔偿不再处理。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 的,本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻伟的工资标准工伤待遇计算有误的问题,因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064 ...
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的口实。《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险 外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利 架设光缆穿赿高压线时,未经被告清流县电力有限公司允许而擅自穿赿,且不符合标准,存在重大隐患。所以,被告中国联通有限公司三明分公司对原告的损害也应承担赔偿 ...
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故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元,被告应予以支付。3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 ,本院不予支持。被告关于应按月支付原告的工伤伤残抚恤金等辩称,依据不足,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《 ...
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故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元,被告应予以支付。3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 ,本院不予支持。被告关于应按月支付原告的工伤伤残抚恤金等辩称,依据不足,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《 ...
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佛山市劳动能力鉴定结论书,依据国家GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 未支付被告工资400元,应承担相应的支付责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十 ...
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