和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行，也可以委托职业介绍机构代为招工。企业录用工人 ，存入市、县劳动就业服务机构在银行开设的帐户。对因企业破产而行业的、法定整顿期间精简的、被辞退和开除的、解除劳动合同等职工，劳动就业服务机构 ...
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女职工。本办法所指女职工包括：固定职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工、临时工和农民轮换工。第三条各级人民政府、各业务主管部门和企业、事业单位， 得以任何方式加以歧视和限制。不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工享受国家有关婚姻、生育等法定休假 ...
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方式与其他企业或个人开展横向联合。（四）决定企业内部的机构设置、人员配备，聘用、辞退临时工。（五）在法律、法规、政策和规章以及合同规定的 按规定提取固定资产修理费、家具用具修理费和削价商品准备金，办理企业财产保险，保证企业的财产完整。（五）不断提高经济效益和社会效益，逐步提高职工收入、改善职工福利待遇 ...
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一）企业实行全员劳动合同制后，不愿签订劳动合同的职工。（二）企业优化劳动组合后被辞退的职工。（三）开除、除名的职工。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 的，停止享受待业救济待遇：（一）已重新就业（包括从事临时工、个体劳动）的。（二）已办理离退休手续的。（三）应征入伍或考入大中专、技校及迁出本市的。（ ...
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劳动关系（前３个月由企业发给基本生活费），超过规定期限的，企业可按照规定予以辞退；原劳动合同制工人合同期未满的，经双方协商同意后，可变更劳动合同的内容，也可重新签订劳动合同。第十一条国有企业中现使用的集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动 ...
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比例时，可由县选举委员会提出方案，报上级人大常委会批准。不属于县级政权机关直接领导的上级机关和企事业单位代表名额可适当少些，通过协商确定。第十条人民公社、镇的代表 （一）凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工，在校学生，以及有本地常住户口在上述单位做临时工（选举前不辞退）、合同工、家属工等人员，均在 ...
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（一）凡属机关、团体、企业、事业单位的正式职工，在校学生，以及有本地常住户口在上述单位做临时工（选举前不辞退）、合同工、家属工等人员，均在所在 直接进行投票选举。农村以村设立中心投票站。县直各系统几个单位联合划为一个选区的，可以在各单位分别设立投票站。还可以设立流动票箱，分别到年老体弱、行动困难的选民 ...
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劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管部门审定享受失业保险的 单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作不满一年的职工；（三）被依法劳动教养、劳动改造期间 ...
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