，合理配置教师资源进一步落实和完善《教师法》规定的教师管理体制，由教育行政部门主管本地的教师工作，学校和其他教育机构根据国家规定自主进行教师管理工作。市级 、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应，体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。建立和完善教师考核制度 ...
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元以上1000元以下罚款：(一)救生员未经培训考核合格的；(二)救生员不履行岗位职责的；(三)游泳培训专业人员每人每次所带学员超过规定人数的。第十七 体育行政部门执法人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条本办法自 ...
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健全领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以工作 招聘部分急需专业人才。向社会招聘人才要报局备案，并按规定报经人事劳动主管部门同意后方可向社会招聘。在劳动管理上要全面打破干部、工人界线，根据德 ...
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资报告；（三）设立专门基金托管部门的证明文件；（四）内部机构设置和岗位职责规定；（五）基金托管部门拟任高级管理人员和执业人员基本情况，包括拟任 会暂停或者吊销基金托管资格，由中国证监会注销基金托管业务许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，中国证监会商中国银监会给予罚款，中国证监会可以并处暂停 ...
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保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进、 鞭策后进都有着十分重要的意义。 第二条专业技术人员考核 ）组建单位专业技术人员考核委员会（简称考核委员会），由单位主管领导任主任，人事、业务技术主管部门及有关部门负责人参加。考核委员会一般由７～１３人 ...
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以文件形式明确质量保证、质量控制、生产、物料、维修和工程等部门及人员的岗位职责。第五条质量管理部门应独立于生产管理部门，有权批准或拒收原料、 工作的人员。验证负责人可以是项目中负责验证的人员，也可以是企业质量部门中主管验证的人员或质量部门的负责人。供应商(Supplier)：按合同提供原料或提供一种或 ...
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统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。第二章 ；(二)地址；(三)法定代表人或负责人；(四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、 ...
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5个工作日内，将判决书、裁定书、决定书复印件报本级人民政府法制机构和上一级行政主管部门法制机构备案；实行垂直领导的行政执法机关，向其上一级领导机关法制 负责人承担行政执法违法责任。第十三条因不履行法定职责，导致行政执法违法行为发生的，根据岗位职责，分别追究直接责任人、分管负责人和主要负责人的行政执法 ...
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实行教职工全员聘用制，逐步实现学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构配置合理、主管部门依法监管、配套制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制。通过实行全员 ，报上级教育部门核准后组织实施。(五)具体实施办法。公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件，申报竞争岗位，对应聘人员进行资格审查和考核，确定拟聘人员，公 ...
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四条水上救生员必须贯彻“以防为主、安全第一”的原则，严格遵守工作规则，切实履行岗位职责，及时发现、救助溺水和不适宜继续游泳的人员。第十五条游泳场所 5000元以下罚款。第十九条本办法规定的行政处罚由县级以上人民政府体育行政主管部门决定。当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 ...
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