积极推进部分公共产品和服务的社会化和市场化；建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度，简化服务程序，降低服务成本，讲求质量，提高效益。(三)深化行政 机构和减少财政供养人员；严禁设立自收自支的行政执法机构，依法规范行政机关对事业单位的授权行为。3．继续深化相对集中行政处罚权改革，提高城市管理执法水平 ...
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，徐工、徐钢等国有大中型企业引进战略投资伙伴取得突破性进展，市直38家事业单位机构完成改制工作，企业投资项目全面实行核准备案制，农业税实现全部免征， 和土地供应考量范围，实施产业项目综合评价。严格限制'高一低'项目建设。继续完善绩效考核综合评价机制，制定差异化考评标准，适当增加社会发展、生态环境等考核 ...
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人员编制，实现政府职责、机构和编制的法定化。 研究制定《鞍山市各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理规定》，及时按照法定程序和权限调整政府职责、设置 效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津贴、补贴制度；行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条 ...
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，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额的2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。 ? 2.鼓励支持企业建立创新 内，确定政府采购自主创新产品目录(简称“目录”)，实行动态管理。?各级政府机关、事业单位和团体组织(通称“采购人”)用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入目录的 ...
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领域的投入力度。巩固公共财政支出改革成果，不断完善支出管理机制。积极推进事业单位改革，减轻财政负担。坚持量力而行，量财办事，坚决反对铺张浪费，杜绝各种 ，强化财政管理技术手段，进一步硬化预算约束，加强预算监督，积极探索财政支出绩效考评制度，保证财政资金使用的安全、规范、有效。 省财政厅 二○○五年九月 ...
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。(四)加大政府投入力度，完善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。 二、政府补助范围及 卫生服务经费，并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。省级政府要按照基本公共卫生 ...
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管理提出如下意见：一、明确非税收入性质，规范非税收入管理非税收入是指国家机关、事业单位、具有行政管理职能的社会团体、企业主管部门（集团）、政府或行政事业 编制主管部门批准的人员编制数（实有人数小于编制数，按实有人数）和国家规定的工资、津贴、补贴标准及同级财政部门下达的各单项定额标准进行测算、编制，公用 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
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公司派遣到被告处工作的事实；3、2007年4月至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟 ...
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年6月30日劳动合同书、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，劳动保障登记表、2004年7月1日至2005年6月30日 证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；5、事业单位法人证书、 ...
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