该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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园开发区。原告陈春光诉被告郑州市供销合作社、河南磐龙酵素菌生物工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈 该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， ...
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该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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园开发区。原告王新春诉被告郑州市供销合作社、河南磐龙酵素菌生物工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， ...
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该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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该仲裁委员会于2010年8月30日以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，作出郑劳仲不字（2010）第0379号不予受理案件通知书。原告不服， 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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非岗前业务知识培训。本院依职权调取的证据有：济源市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁卷宗。原、被告对仲裁卷宗的真实性无异议。经庭审举证、质证，本院认证如下 受伤害为工伤，7月10日送达原告。同年9月7日，原告向济源市人民政府申请行政复议，10月16日，济源市人民政府作出“行政复议决定书济政复决（2009）第 ...
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，私自带原告下井看工作环境是否适合原告本人干，如适合则再通过采煤队向我公司申请进入公司工作；3、由于原告私自下井，自身又未尽到安全注意义务，应由 证言及仲裁委员会庭审笔录原告无异议，本院予以确认。本院依法调取鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷的证据材料一套，包括《劳动合同书》六份（杨XX、孙 ...
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证，被告以种种理由拖延不与原告签订劳动合同，也不提供人事档案，致使无法为其办理缴纳社会保险费的手续，原告多次催促被告办理以上手续，以及被告 2009年7月15日向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议 仲裁申请，后经郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出中原劳仲裁字【2009】第010号裁决书裁决要求 ...
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明，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李乾妹为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市 并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，李乾妹提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金 ...
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