证、户口、档案手续转回毕业生家庭所在地，或按毕业生意愿将户口、档案手续委托市大中专毕业生就业指导中心进行人事代理。四、加快毕业生就业和人事制度改革， 尽快建立集教育、管理、培训、信息服务于一体的毕业生就业市场。要进一步改革、规范毕业生就业市场管理，采取措施，实现毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互 ...
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更多的示范性技工学校。三是进一步实施《广州市实施高级蓝领培训工程试行办法》，提高我市高技能人才培养的质量和规模。四是认真贯彻《民办教育促进法》 下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立 ...
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进行科学研究和发明创造的积极性。２、依法保护当事人合法技术权益。人民法院在处理技术合同纠纷当事人权益问题上，既要依法保护其财产权利，又要依法保护其人身权利。 推行选任审判长和独任法官的改革，并且对选任的优秀人才落实相应待遇。对不适应审判工作要求的人员进行培训或分流做辅助性的工作。对素质低下、操守不良的 ...
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，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度， 连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩 ...
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，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度， 连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩 ...
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应当按照规定给予奖励或者补贴。鼓励高等院校、职业技术学校和职业培训机构设置养老服务专业或者培训项目，培养养老服务专业人才。第三十条 鼓励有条件的养老机构利用专业设施、场地 ）违反本条例第三十四条第一款规定，未与入住老年人或者其代理人签订服务合同的；（四）违反本条例第四十四条第一款规定，未按照标准和规范 ...
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入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 而增加管理成本。四、参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼主要是发受企业的委托，参加企业发生的劳动争议纠纷调解与诉讼，最大限度地维护企业的合法权益。 ...
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入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 而增加管理成本。四、参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼主要是发受企业的委托，参加企业发生的劳动争议纠纷调解与诉讼，最大限度地维护企业的合法权益。 ...
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要件是否符合有关规定；对于非法医学专业人员从事法医学鉴定，要审查其是否参加转岗培训及继续教育，并考核其能力。此外，要逐步建立司法鉴定人执业资格认证制度。 目前，社会鉴定机构的人员流动过于频繁，这对于鉴定机构建设一支稳定的人才队伍极为不利。许多高校毕业生考虑到社会鉴定机构发展的不确定性及鉴定人员非事业 ...
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学以致用，有利于理论与实际的结合，实用性可操作性非常突出，培养出来的学生是实用型人才。 （二）个案分析教学法课堂教学需要一定的硬件基础 现代大学教育要充分利用 ，以便双方当事人在法庭调查和法庭辩论时能充分发挥自己的水平。例如选择合同纠纷案件作为案例，原告主张被告违约，而被告主张自己有权行使不安抗辩权 ...
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