企业、事业单位从社会上聘用合同制干部,应在政府人事部门指导下,通过人才市场,实行公开招聘,双向选择,平等竞争,择优聘用。 第三条合同制干部在受聘期间 年龄在十三周岁(含三十周岁)以下;(五)城镇户口。从符合以上条件的人员中招聘合同制干部,应首先在国家不包分配的大中专(包括“五大”、自费走读、自学考试、 ...
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的就业模式。(一)市区及所属各县(市)生源的普通高校、中专学校毕业生进入我市各级人才市场,与用人单位供需见面,双向选择,自主择业。(二)师范类毕业生原则上 信息,按照公平择优的原则,公开招考,择优录用。人才市场要为用人单位和毕业生提供优质服务,保证各类招聘活动顺利、有序地进行。(三)按照国家和自治区的 ...
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组织推荐、公开招聘、竞争上岗、民主选举等方式产生,逐步扩大市场机制的作用。进一步完善企业党组织和工会组织负责人选举制度。(3)加快培育企业经营管理者人才市场。 人员入口。从2001年起,全省所有财政拨款事业单位新进人员,必须采取公开招聘和考试考核的办法,择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等 ...
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二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放,试行科研院所长和科研岗位公开招聘,加强科技交流与合作,强化科研机构的社会责任意识和提高公众参与程度,积极 学科结构,确定了今后发展的9大学科群,并根据学科建设需要从国内外招聘了第二批杰出人才,以重大学科群建设为中心,对部分研究所进行整合,作物所和品资 ...
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、总工会、妇联:为进一步做好农村劳动力转移就业工作,满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,按照国家三部委《关于开展2011年春风行动的通知》(人 有组织劳务输出和劳动维权咨询等各项服务;有招聘用人需求的单位都能够通过公共就业人才服务机构免费发布招聘信息,“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的 ...
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并不在少数。过去即使一些企业的用工行为不规范,月薪低,福利少,但由于人才市场供大于求,仍然有很多毕业生应聘。初出茅庐的毕业生是这类企业的重要用工资源, ,毕业生违约跳槽的可能性也相应增高。这些担心也会造成企业对招聘应届毕业生持观望的态度。 (四)人才遴选将更为严格 《劳动合同法》正式实施后,许多企业的 ...
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。同时审核了纵横易行公司为此次招聘会拟制的广告。广告的主要内容为:“中国人才吸引力500强企业招聘会由北京纵横易行人力资源有限公司承办,是UniHR.com杯首届 》上的招聘会广告后,也前往在中国国际展览中心布展的招聘会求职。因实际到展会招聘人才的单位只有156家,70家在500强排名内的企业只是将 ...
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日,国家工商行政管理总局商标局核准了信立华夏公司申请注册的由“528.com.cn”和“招聘网”排列组合而成的商标。核定服务范围是第38类,计算机辅助信息与图像 英文和数字组合而成的商标享有注册商标专用权。但因其商标中的“招聘”二字以及“人才”、“求职”等词汇属通用词汇,且不具有显著性,故就此信立华夏 ...
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。几乎让几乎所有人都感到难以置信,广州竟然也会出现用人单位用500元月薪招聘大学生的事情!广州象牙塔咨询服务公司公司客户部经理麦柳琴告诉记者,不久前,一家 人才交流中心的郑小姐介绍,不久前,番禺当地一家企业在该人才市场上发布一则招聘文秘职位的信息,明确要求学历必须是“本科以上”,而开出的的试用期月薪却 ...
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。同时审核了纵横易行公司为此次招聘会拟制的广告。广告的主要内容为:“中国人才吸引力500强企业招聘会由北京纵横易行人力资源有限公司承办,是UniHR.com杯首届 》上的招聘会广告后,也前往在中国国际展览中心布展的招聘会求职。因实际到展会招聘人才的单位只有156家,70家在500强排名内的企业只是将 ...
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