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期间的工资1335.69元。2009年3月4日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资、周六加班工资、平时加班工资、赔偿金等请求。 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数,并以原告周六加班时间计算确定,并扣除以上述标准支付的加班工资。据此,依据《中华人民共和国 ...
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期间的工资1032.07元。2009年3月4日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资、周六加班工资、平时加班工资、赔偿金等请求。 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数,并以原告周六加班时间计算确定,并扣除以上述标准支付的加班工资。据此,依据《中华人民共和国 ...
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期间的工资1562.58元。2009年3月4日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资、周六加班工资、平时加班工资、赔偿金等请求。 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数,并以原告周六加班时间计算确定,并扣除以上述标准支付的加班工资。据此,依据《中华人民共和国 ...
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期间的工资1487.50元。2009年3月4日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资、周六加班工资、平时加班工资、赔偿金等请求。 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数,并以原告周六加班时间计算确定,并扣除以上述标准支付的加班工资。据此,依据《中华人民共和国 ...
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一厂的开除决定,是当然明知的。即便不依工资停发的时间认定为劳动争议发生之日,自领取失业保险金的时间计算也远已超过仲裁时限。由于周观金未在法定仲裁申请时效期 条规定,周观金应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,本案中,即使不以周观金收到开除决定之日为其知道权利被 ...
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工伤待遇等劳动债权在破产程序中实行申报程序,本案不属于劳动争议案件,劳动仲裁和原审法院受理均有不妥。另2003年7月安阳钢材改制厂宣告破产后 审理查明认定事实一致。 本院认为,上诉人钢改厂清算组上诉称被上诉人向劳动部门申请仲裁时间为2008年1月10日,其申请要求清算组支付其工伤待遇共计25504.5 ...
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一份。以证明通知收殓是被告方以死者父亲名义打电话县殡仪馆。(7)兴国县劳动仲裁委员会不予受理通知书、兴国县气象局证明、赣州市安全生产监督管理局和兴国县安全生产监督管理局 运尸、存尸冰冻费应包含在丧葬费之内,不应重复计算。死者工资应以实际投入的劳务时间计算,但原告未提供相关证据,本院不予支持。手机号码的 ...
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引起责任纠纷时,不合格的质量责任由电力管理部门认定的电能质量技术检测机构负责技术仲裁。第五十九条供电企业和用户的供用电设备计划检修应相互配合,尽量做到统一检修 ,擅自接线用电的,所窃电量按私接设备额定容量(千伏安视同千瓦)乘以实际使用时间计算确定;2、以其他行为窃电的,所窃电量按计费电能表标定电流值( ...
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化解矛盾,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度,及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员和聘用单位在 按照上述规定给予经济补偿。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的 ...
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原告请求的部分赔偿项目不合理:医疗费应凭正式发票并扣除自费部分计算,应为19012元;误工费的误工时间计算有误,应计至定残日前1天为97天(住院天数 条,即“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用,除合同另有约定外 ...
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