向朱某出具解除劳动合同证明，未为其办理档案和社会保险关系转移手续，导致其失业至今，社会保险无法缴纳，经济受损为由再次申请仲裁。仲裁委作出裁决后双方均不服 》第五十条规定，用人单位依法应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当 ...
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；后者认为，法律责任是指行为人由于违反了法律义务而应当受到的制裁，即一个人受到惩罚、被强制赔偿，否则就要依法受到制裁的责任[11]。 2.社会公民权的 接受社会救助等社会权利；《欧洲基本权利宪章》规定的社会基本权包括劳动权、家庭及职业生活的调和，社会保险和社会救助，健康医疗，一般经济利益服务，环境保护 ...
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用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。 因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不 ，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满 ...
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“一卡通”工作。第八条 市和各县（市）人力社保行政部门负责居民医保工作，其下属的社会保险经办机构具体承办所辖地居民医保有关工作。发改、财政（地税）、卫生 由其父母持新生儿户籍证明材料到所在乡镇（街道）办理参保手续，其个人缴纳的费用按全年标准缴纳，医疗保险待遇从出生之日起享受。第十四条 居民医保基金当年 ...
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损失等赔偿责任；属用人单位过错，应当支付劳动者劳动报酬，并比照经济补偿金的标准支付赔偿 问：主张缴纳社会保险费或未及时缴纳的，仲裁时效如何计算？ 答：用人单位招用劳动者未依法缴纳社会保险费或未及时缴纳的，劳动者主张其权利，仲裁时效从劳动者主张权利之日或用人单位开始为劳动者缴纳社会保险费时起计算。 ...
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、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险、及时支付劳动报酬，保障流动人口的合法权益。用人单位为流动人口提供的饮食、居住场所应当符合国家规定的卫生、安全条件。 机关或者其他有关部门；（三）保障房屋符合安全条件；（四）主动申报、依法缴纳相关税费。流动人口服务管理中心和服务管理站对租赁房屋协助相关单位进行调查 ...
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的确认及审核 死亡人员的供养直系亲属的资格认定和待遇审核，由支付待遇的社会保险经办机构负责。 参保人员的供养直系亲属，应当是参保人员死亡前已确认且死亡时仍 处理。 (二)上述各项费用除丧葬费由养老保险统筹基金列支外，其余部分先在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支；个人帐户个人缴纳 ...
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条件，即经有关部门依法催缴单位仍不缴纳的，方可视为拒绝。第二种观点认为，单位应当明知在依法缴纳养老保险方面的义务，只要没有依法履行，就是拒绝依法 支付职工经济补偿金，省政府《山东省实施劳动合同制度办法》已经废止，而且目前企业拖欠社会保险的情况比较普遍，又多是困难企业，支付经济补偿金不利于企业发展和社会 ...
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，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不 ，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满 ...
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社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员竺伟康独任审判，于2011年1月13日、2月16日公开开庭进行了审理。原告 某出租汽车服务有限公司代为缴纳的社会保险费人民币6,419.70元。如被告上海某企业发展有限公司、上海某机电设备有限公司未按判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民 ...
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