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劳动合同解除通知,证明被告单方解除原告劳动关系;3、2008年2月25日双方签订劳动合同,证明双方存在劳动关系;4、工资有关事宜通知,证明被告支付 原告新工作安排时,原告拒绝接受此项工作安排,公司决定自2009年1月9日起解除原告劳动合同。被告支付原告工资至2009年1月8日止,并支付了 ...
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李x,男,1955年9月13日出生,汉族,被告公司员工。原告陆x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 ,被告确认总计扣发了原告工资9593.21元,但提出根据原、被告签订劳动合同及原告2008年4月28日发生交通事故,该事故实际产生了十余万元赔偿 ...
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喜缴纳社会保险金。原审法院认为,原告百分食品公司被告冯正喜之间订立有劳动合同,双方之间劳动关系明确。对劳动合同约定权利义务,原、被告均应严格履行。 证据支持,其理由不能成立。因此,原、被告均应按劳动合同约定义务继续履行。双方签订劳动合同第五条第一项明确规定:双方必须依照国家和地方有关社会保险 ...
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月1日。上述事实,由仲裁裁决书、城保个人缴费记录、银行卡对账单、劳动合同劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。本院认为,当事人对自己提出 依法办理退工手续是用人单位在劳动关系终结后应承担义务,其办理前提是存在劳动关系终结事实。因原、被告签订劳动合同期限期满日为2010年1月 ...
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损失,被告商水分公司于2008年6月25日已经解除了和原告劳动关系,原告已于次日离开被告公司,但原告对此不予认可。被告未提供相关证据证明其已经向原告 2009年10月31日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资于法无据,对该项请求,不予支持。原告要求解除被告之间劳动合同;因原告担任被告商水分公司 ...
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,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告唐**,被告上海**工程咨询监理有限公司委托代理人贾**、张**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐**诉称,被告 被告公司根本无法原告等职工签订劳动合同,且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同后果。另外,原告主动申请辞职,并非被告单方解除劳动关系 ...
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第三人于2007年12月3日招用被告为其职工,双方直接建立了劳动关系,但未原告订立劳动合同,亦未约定过工资标准及数额,应当按照国家工资制度规定和社会 元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资,要求第三人被告立即补订2008年12月2日至今劳动合同,要求第三人出具解除劳动合同 ...
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工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方劳动关系。另外原告在被告处工作期间,每天工作时间长达12小时,直至 年11月3日签订劳动合同约定以及法律规定,双方劳动合同已于2008年11月2日到期终止,公司将不再您续签劳动合同。现公司特此通知您,请 ...
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工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方劳动关系。另外原告在被告处工作期间,每天工作时间长达12小时,直至 年11月6日签订劳动合同约定以及法律规定,双方劳动合同已于2008年11月5日到期终止,公司将不再您续签劳动合同。现公司特此通知您,请 ...
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工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方劳动关系。另外原告在被告处工作期间,每天工作时间长达12小时,直至 年11月6日签订劳动合同约定以及法律规定,双方劳动合同已于2008年11月5日到期终止,公司将不再您续签劳动合同。现公司特此通知您,请 ...
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