须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形 如何理解公司经营管理发生严重困难?公司经营管理属于公司内部事务，外界又何以知晓？当事人如何举证？笔者认为， 解散请求权，根据任何人不得从其错误行为中获得利益的自然法原则，对于形成公司僵局负有过错的股东应排除在请求权主体之外，防止负有过错的股东通过诉讼获取 ...
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。直到1938年，美国注册会计师协会颁布的职业守则中才确认了禁止会计师事务所以公司化运作的规则。 从此，对于组织化的会计师执业活动而言，合伙不仅成为唯一的制度 了公司的独立性与合伙的灵活性双重优点，既保持了出资人对公司债务的独立性，同时又在公司内部事务管理方式上拥有多种选择，因此被公认为是一种受到法律 ...
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，一来缺乏足够的人力物力，也不符合机构精简的改革趋势；二来政府过多介入公司内部事务，违背了服务型政府的发展方向。因此，必须对该条规定做相应的 的处罚，使相关自然人迫于严重的违法代价，而自愿选择遵守法律。结束语虽然吊销公司营业执照现象的大量产生和存在，只是社会主义市场经济发展过程中的阶段性产物，我们也 ...
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限制的同时，应给小股东留好救济通道，这样才能保障投资者的积极性，及维护公司内部良好的合作关系。三、关于几种特殊情形股权转让的法律分析在特殊情况下 的信赖关系，受让人可以享有单纯的财产权即自益权，如果股权的继承人、受遗赠人想参与公司的经营、管理、决策等共益权，必须经过其他股东的同意，否则有违有限责任公司 ...
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是一个真实的人（a real person）的观念之形成奠定了基础，这个观念将公司视为一个自我控制的、与生俱来的享有权利的实体。这一真知灼见成功地改变了公司 公司之具有人格的一个必要条件。公司是否应当有自己的意志，在公司内部如何安置公司意志，以及公司如何表达其意志，都是次要的问题。 在某种程度上，这个 ...
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一样，都是集团公司经济利益一体化的必然要求。基于集团公司经济利益的一体化，多数国家的公司法律，普遍将集团公司成员之间的相互担保，列为法律明文许可的范畴。如果禁止对 本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，却不属于公司内部关系自由约定的范围。因为，对此国家已有强制性的规定，即《公司法》第60条第3款规定 ...
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性文件。”④至于章程的调整适用应当遵循什么样的原则，笔者将在下一个章节阐述。 公司章程能够不变更而临时被调整适用的理论基础其实有不少。 首先，“法无禁止 适用的程序要求应当不低于法律规定的章程变更的程序要求。 章程的变更类似于公司内部“变更立法”，其程序是相当严格的。除必须要通过股东会作出决议外，法律 ...
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到股东利益、债权人利益，甚至是公共利益。本文主要从诉讼主体地位的角度来分析公司被吊销营业执照后的法律效果。 一、吊销营业执照的法律性质 营业执照，是登记注册机关 股东不履行清算义务的法律责任，以彰显对债权人利益的保护。公司被吊销营业执照后，按公司内部机构的运行状态，其被告主体地位可分三种情况进行分析： ...
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领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。8．不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。 二、工作纪律1．按工作时间到岗 进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时 ...
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时，会议作出的决议即为有效。 第六章 董事会和总经理第二十六条 董事会是公司常设权力机构，对股东会负责。董事会由______人组成。第二十七条 董事会由股东会选举 。不断完善内控制度，建制堵漏，当好领导助手，更好地为生产、经营服务。第四十四条 公司内部实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司 ...
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