单位名称、开户银行名称、银行账号）。 （三）工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3 记账凭证 借：应付福利——相关明细科目 贷：现金 ——→传出纳岗 （四）长期服务金 1、长期服务金本金 （1）收长期服务金 根据新来员工所交金额开具收据 ...
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2011年10入职民营企业，一年的劳动合同，offer上写明薪资架构：基本工资+福利（xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金），这里 福利和绩效所吸引。现在把这些福利和绩效取消是否有违公司入职时对我们的承诺？ ---答复：入职时，公司管理制度明确规定了：员工的绩效是与 ...
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产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。6．根据《_________》 7）天。（三）由于伤害或疾病原因引起的解雇1．公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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时都可以获得经济补偿，但补偿的标准很低。 （四）美国的经济补偿制度 雇佣自由(employment at will)原则一直是美国劳动法奉行的基本原则。根据该原则，除非 保障；或者（3）同时获得此类补贴和福利。[28]可以看出，在劳动合同解除或终止，也即员工失业时，员工的离职补贴（即雇主提供的经济补偿 ...
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建立劳动法律关系。劳动者委托职业介绍机构寻求工作岗位，其不是职业介绍机构的员工，不为职业介绍机构提供劳务，还需向职业介绍机构支付中介服务费。实践中 。而且,只有让用工单位直接向被派遣劳动者支付报酬及其他福利才能真正实现同工同酬。 2、关于欠薪赔偿制度 《劳动合同法》还对企业恶意欠薪行为,规定了加倍赔偿 ...
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年度工作任务员工的额外奖励，乙方无论何种原因未达到以上条件，均不享受年终奖，具体规定见2008年《工资奖金福利管理办法》。甲方有权根据公司运营状况 ，原告的社会保险基本信息确认表，原告吴晶工资表、主任级收入汇总、2009年制度学习确认书、签到表、原告竞争上岗申请表，2010年5月劳动合同到期人员明细表 ...
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百名工人因不满工资低、福利差、中日员工同工不同酬而集体罢工，要求厂方合理加薪、规范管理制度、整改工会。本田公司迅速解聘两名带头维权工人， 是学历能力孰轻孰重，而是社会缺乏规范有效的诚信监督体系，未能堵住各种欺世盗名者造假的制度漏洞。 求职者和在职人员都应该提供真实、可信的学历和工作履历等信息。从劳动法 ...
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对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第九章社会保险和福利 第七十条【发展目标】国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、 投资银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准） ...
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有助于劳务派遣的有序化，规范性用工。而在此之前，关于被派遣职工是否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题，自《劳动合同法》颁布至今一直争议不断。 的审批证明，并告知被派遣劳动者。 沈斌倜律师解读：同工资但不同福利，劳务派遣员工的遣规则。《劳动合同法》及其修改决定明确了同工同酬，但是并未细化到 ...
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全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式， 说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对 ...
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