本人入职7个月 公司一直未签订劳动合同 并且未缴纳统筹 并且每个月以各种理由私扣员工工资 本人忍无可忍辞职 然后结算工资公司以我经常迟到为由（确实事实，但是没有天天迟到这么夸张 公司同事可以给我作证 并且之前公司并没有此项规定）每天扣除20元 11月份正常出勤25天 本人请假两天剩余23天公司 ...
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你好，我想咨询下，我在一个私营企业上班七年，但中途离职三四个月后，在公司的要求下又回公司上班两年了，现在因谈工资和请假的事，被公司解雇了，但以前从来没签过劳动合同，公司很多员工都未签订，只是在我被解雇的前两个月才要求签订！想了解下我该怎样去维护自己权益。谢谢...
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现已审理终结。原告诉称：被告系原告单位员工。2009年12月16日，被告在没有驾照也未向原告请假的情况下，私自离开原告公司驾驶其无号牌摩托车外出，被豫 鉴定为构成八级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月20日受理被告的仲裁申请，并于2011年6月22日作出 ...
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我进公司两年零八个月，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，现在这个情况我可以获得哪些补偿。 公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。 给员工购买的是异地医疗。我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间 ...
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然后又公司收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自3月1日起至今未到公司出勤，也不接电话，已属旷工，按公司规定，旷工3 公司上班，我要找个什么样的借口对我更有利。虽然我认为29日公司已辞退了我，至于什么时候交接，不影响，可是朋友说，没交接我还算他们的员工，我要如何应对 ...
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之前公司没有交的保险,还能补起来吗?而且还欠了我们3个多月的工资. 我就算是到劳动部监察部门投诉,胜数大吗?(听说一般都会维护企业的).我整理了下,我 我开的一份证明,证明我是本公司员工,姓名和身份证号都有)/请假条一个(3月份的,领导的签字没有公司盖章/公司从上年5月到现在所有人用公章的记录,(用章 ...
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退股，辞退后乙方的原始股本，不予退还，自辞退之日起可享受为其六个月的净利润分红，甲方收回股份后，按原有股东入股百分比无偿分配，或转后给其他 配合管理人员的管理； B：挑拨离间、蛊惑人心、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可的情况下请长假及长期请假; D：违反国家相关法律构成刑事责任导致不能正常工作 ...
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，是这样，我在化妆品公司上班，今年4月16日入的职，实习期两个月，培训十天，一个月工资八百，但是我在5月24日那天请了三天的假，但后期 我觉得这很不合理1.在入职之后我不清楚如果工作不够两年会有这个规定.2.之前有员工离职并未缴纳这笔费用.3.我没有签定相关协议.我是去办理离职的时候才听说有这个规定的 ...
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697.80元，应在医保范围内核定；营养费同意按照每天30元，计算1个月；误工费需提供出险前一年和休息期间个人所得税税单及工资银行卡对账单，以 的生命健康权受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车与非机动车 ...
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。另查明，原告系震轩美容美发(上海)连锁机构员工，月收入为1,800元，2009年1月20日起请假休息2个月,休假期间公司未发放工资。还查明，事故发生后， ，因此产生的法律后果由其自行承担。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条 ...
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