联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁慧玲与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 30日，合同期满后，梁慧玲明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梁慧玲支付工龄补偿，梁慧玲此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘洁珍与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 鉴证，可见双方的劳动关系于2005年8月18日经双方协商一致而解除。若新宝公司没有按其承诺向潘洁珍支付工龄补偿，潘洁珍此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘苏女与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿选择 6日，新宝公司亦为潘苏女办理了退休手续。若新宝公司没有按其承诺向潘苏女支付工龄补偿，潘苏女此时应当知道自己的权利受到侵害，故潘苏女退休时应视为 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭锡禧与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿 30日期满后，双方的劳动关系因郭锡禧明确表示不续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭锡禧支付工龄补偿，郭锡禧此时应当知道自己的权利受到侵害， ...
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与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为谭爱与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿 年4月30日期满后，双方的劳动关系因劳动合同未再次续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向谭爱支付工龄补偿，谭爱此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为霍少卿与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，双方没有再次续签劳动合同，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向霍少卿支付工龄补偿，霍少卿此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时 ...
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我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工 等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部没有证据我有这些错误，在我正常工作时通知 ...
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张X补缴2009年9月至2010年9月的养老保险及医疗保险（具体数额以社保部门核定为准，其中个人负担部分由原告自行负担，由此产生的滞纳金由被告承担）； ，也没有签订过劳动合同。 张X不服原审判决，提出上诉称：公司没有按照劳动合同法的规定与我签订劳动合同，应支付我未签订劳动合同双倍工资。 沈阳市XX公司 ...
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不发任何提成。调岗是因对曹先生的工作不满意，将他从经理职位降为普通员工，并调到离家更远的一个门店上班。 这一决定让曹先生感到不满，于是他从 了公司，公司要给自己赔偿。另一方面，曹先生还表示由于该公司没有从自己入职那天起为自己缴纳社会保险。如今，已经40多岁的他担心自己将来无法享受养老待遇。 针对曹先生 ...
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拖着不给办理相关离职手续，但本人急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不 9.19日报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司及时 ...
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