1 问 题: 我10月份请了15天婚假，本来想领证，但是男朋友家里远，办婚礼的时间不够，而且我是晚婚，公司只有三天带薪婚假，我后来就想请了就算了，不结婚了，去了外地十五天，公司回来要求提供结婚证，但是我说没有，他没有给我婚假薪资，这样他可以告我吗，请假条写了请假结婚的。...
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您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期.现在的情况是:怀孕6周.被医生说是先兆流产.需要保胎.需要请假一个月卧床休息.但公司领导知道我怀孕后劝我自动辞职.但劳动法说过女性怀孕了就不能解雇员工.要是公司硬性不给我请假要我上班我该怎么办?麻烦律师详细解答.谢谢....
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您好我母亲去世请假两天，公司扣我180元，公司合法吗...
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本人11.17请假回南京14天，请假期间没有工资我可以理解，但是最近公司威胁对我们南京员工再问什么时间回南京一律写辞职报告，涉及工资问题，公司工资是每月15号到下月15号，如果公司威胁我写辞职报告，可以要求全额发放，能否支付拖欠部分25%的经济补偿金？ 我是南京员工，目前天津调工作。...
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公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金...
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这2天父亲病了我一直请假照顾后来公司来电话告诉我3天以上办理请假手续7天以上不给我提成，然后我跟店长说了并告知休息4天后能去上班，但是公司给我安排地点是离家很远所以我申请提前下班，然后公司给我来电话劝我休息...
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在公司干了好几年了，期间有事请假了4个月，公司只从返岗后起算赔偿，请假前的工龄都不计算，这样合理吗？...
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公司一名员工怀孕了，已经刚刚8周，该员工说由于反应很大，要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要，如果一直请假工作将无法进行，领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理，如果一直不来上班，公司要一直付工资给她吗？建议如何处理好？...
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你好，我是个普通工人，初次来厦门，现在1家公司工作几个月，由于抢个月3十号有事想请假，但是未得到公司领导批准就离职1天，可问题是，我现在每天收入不到百元，而公司却给我扣了工资6百，...
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我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工。这样合理吗？...
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