我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！...
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我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金...
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本人在公司工作六年多，合同到期半月后，公司说我绩效没合格，辞退我，一年的提成也没了。下班通知我系二第二天不用去上班，我离职手续还没办，我现在应该怎么办，可以拿到什么补偿和奖金吗？...
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多年现在得了严重的腰间盘突出并滑脱不能上班请假九个月《工龄12年本公司工龄6年》公司说不能再请假了要我自己自动辞工或者去做保安，保安的工作也是整天 岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班所以我没有接受做保安的工作，要我主动辞工没有工龄补偿实在不甘心毕竟在公司干了十多年现在落下了一身的病，继续请假公司又不受理了 ...
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产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法吗？...
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我父亲今年58岁，在建材公司上班，年龄大，建材公司以各种理由开出了我父亲，经协商，建材公司只补偿3个月工资，而且是最低保障工资，我们该如何向建材公司要补偿？...
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因为同事挑衅，我打了对方2巴掌，公司决定解除我的劳动合同。辞退决定做出时因为我的年假未休完，公司强制我休完再解雇合法么...
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，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300一个月，但结算的工资 之后到9月30日下班后都回家了，老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗？还有工作服的钱他应该全额退还给我不？...
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