号民事判决；2、判决上诉人不用向被上诉人支付工资损失1291.82元、解除劳动合同的经济补偿金18085.48元及额外经济补偿金9042.74元，合计28420。04元 审理期间提交的证据表明，王倩韵的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无王倩韵的签名确认， ...
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，约定劳动者的最低工资标准。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务，上诉人应支付的最低工资，不是被上诉人不论干活多少每月只能领取182 《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不是每月工资只能拿450元。 ...
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。上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄惠玲劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第721 工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳动关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄惠玲37044元(28 ...
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：430203196802196058。上诉人易志雄因与佛山中宝铜业有限公司(以下简称中宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第819 裁决书，裁决：1、易志雄与中宝公司在裁决生效之日起解除劳动合同；2、中宝公司应支付易志雄经济补偿金13920元(29个月×480 ...
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行政复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求本院予以维持。被告劳动和社会保障部在法定期限内提交并在本院庭审中当庭出示了下列证据材料 》；16、新政办(2001)128号《新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》；15、16 ...
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四十四条第二款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月 ...
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律师。上诉人肖韶珍因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-1号 ；肖韶珍的调动联系函、申请书、干部介绍信、干部调动呈报表上及劳动合同书上的用人单位都是集团公司，其工资也是由集团公司发放的，所以， ...
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委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人顺德市良峰电器有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第2688号民事判决 管理规定》有关问题的复函1份，证明该复函第二条第2 点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件 ...
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原审法院确认被上诉人每月应补发吴湛兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 ...
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期间所付出的医疗费用计人民币12365.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)019号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局 ，对上诉人实施监视居住，在司法机关对上诉人立案审查期间，暂停办理终止劳动合同手续，为便于案件的审查，被上诉人的辩解理由成立，本院予以支持。上诉 ...
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