单位、各省市驻京办事处：为贯彻落实《劳动法》，规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系，根据劳动和社会保障部的有关精神，现将开展２００３年劳动保障 年１２月１５日开始至２００３年３月底结束。２００３年的年检工作仍采取集中年检与全年日常性年检相结合的方式进行。在开展集中性的年检工作基础上，各区（县 ...
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、自主创业过程中遇到的小额担保贷款问题，根据《中国人民银行财政部国家经贸委劳动和社会保障部关于印发〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉的通知》（银发〔2002 资信程度良好，并有偿债能力。第三条贷款程序与用途。小额担保贷款按照自愿申请、街道（乡、镇）社会保障事务所预审推荐、贷款担保机构审核并承诺担保、 ...
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通信管理局共同领导，对本市通信行业的培训、鉴定以及年审、年检等相关工作进行指导与协调。北京市通信行业职业技能鉴定中心，负责行业特有职业（工种）鉴定工作组织与 认定的培训机构，具体实施相应职业（工种）的技能培训。三、根据劳动和社会保障部与信息产业部有关规定，结合通信行业的特点和实际，本市通信行业各单位， ...
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服务不规范等问题。为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知 退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。企业退休人员中的党员，其居住地与户口所在地分离的，应将组织关系转入居住地党组织；又被原单位返聘的，组织关系 ...
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加强我市城镇职工医疗保险医疗费用结算管理，提高医疗保险基金使用效率，根据劳动和社会保障部等五部委（局）《关于印发〈加强城镇职工基本医疗保险费用结算管理 经办机构收到定点医疗机构的年度清算申报资料后，40个工作日内完成年度考核与清算。年度考核包括考核定点医疗机构执行基本医疗保险有关规定和履行医疗保险定点 ...
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的异常举动，经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006附录C）之规定 提起行政诉讼，本院认为〔2008〕00196号工伤认定决定书以同一事实、同一理由作出与永劳社函（2008）35号通知完全相同的具体行政行为，而且被告未 ...
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通知书。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部的《工伤认定办法》，汝南县人事劳动和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格， 汝南县人民政府超期受理汝南县中天木业有限公司复议申请与本案不属同一法律关系，张秋花可另行主张。汝南县人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条 ...
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的意见与被告答辩意见相同；2、原告在收到了重庆市劳动和社会保障局的行政复议决定后与第三人就人身损害赔偿达成了书面协议，第三人在法律规定范围内超 具体行政行为时对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]143号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉 ...
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经过立案、调查、核实、提出改正意见，最后作出行政处理决定，行政程序符合劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》第十条、《郑州市社会保险稽查办法》第十二条、 上诉人单位上班，又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县人事劳动和社会保障局答辩称，被上诉人的 ...
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所在单位对工伤认定结论不服的，应依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。而劳动和社会保障部颁布实施的《工伤认定办法》规定，职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。该办法的规定与《工伤保险条例》的规定相 ...
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