人民法院审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的， ...
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号。上诉人彭朝明因与被上诉人中国电信股份有限公司保靖分公司、被上诉人保靖县邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖南省保靖县人民法院（2011）保民初字第211号民事判决， 的事实和证据与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点有二，一是上诉人彭朝明与被上诉人中国电信股份有限公司保靖分公司 ...
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侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月 。2008年1月1日至2011年5月29日，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定经济补偿金为6000元（2000元×3年），赔偿金为经济补偿金 ...
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月，原告到被告公司从事出纳工作。2007年12月28日，原、被告签订了劳动合同书，合同约定：“合同期限和工作内容：本合同自2007年12月28日起 ，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 ...
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李某，该学院院长。委托代理人刘某。委托代理人石某。上诉人郭某因劳动争议纠纷一案不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2011）岳民初字第328号民事判决， ，不予质证；证据2无异议，证实了上诉人退休后更不可能与被上诉人之间形成劳动关系。被上诉人某技术学院在二审未提交新证据。本院认证如下：上诉人提交的证据 ...
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原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据 糖造纸厂双倍支付谭斌2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭斌支付赔偿金63000(1800元 ...
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劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘永兰、原审第三人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011）株县法 2011年4月14日的工作年限进行经济补偿。根据原、被告双方签订的劳动关系解除协议，第三人转托原告支付了被告自1993年3月至2007 ...
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办理社会养老保险而造成损失的赔偿金的认定，本院认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 九级工伤的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金是否按实际工资计算。以上五个争议焦点，本院评析如下：一、省高院规定：当事人双方均不服仲裁裁决向人民法院 ...
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补偿金即4个月工资及50%额外经济补偿金共计21 000元；4、依法撤销益阳市劳动争议仲裁委员会作出的益劳仲案字[2011]156号仲裁裁决书。原告为证明其 字[2011]156号仲裁裁决，裁决：驳回原告的所有仲裁请求。本院认为，本案争议的焦点是：原告从被告处离职时间，是2010年8月还是2011年2 ...
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今时宾馆一层。法定代表人沙某，董事长。上诉人苏某因与被上诉人旅行社劳动争议纠纷一案，不服北京市石景山区人民法院(2012)石民初字第977号民事判决，向本院提起 于2012年1月29日作出京石劳仲字[2012]第77号裁决书，认为双方劳动关系于2011年1月31日解除。1997年9月之后，双方长期两不 ...
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