清单、起诉状及原、被告的陈述等所证实。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁 ...
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被告因旷工给被告造成的损失28 933.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010）026号《仲裁裁决书》，裁决： 关系通知书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工 ...
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月止。被告以电话形式通知解聘原告后，原告于2010年5月25日向湖南省劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付2006年1月至2010年 《聘用合同书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是 ...
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雨花区劳动争议仲裁委员会的雨劳仲案字[2010]第106号《仲裁裁决书》以及《送达回证》；4、《职工考勤表》；5、当事人对案件事实的陈述。 日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2003年8月至2010年2月 ...
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申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月22日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、申请人于1989年 佰肆拾陆元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向 ...
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有长劳仲案字（2009）681号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动 证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证。本院认为， 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...
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，原告周**持**县退伍军人安置办公室开具介绍信到被告处工作。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，原、被告双方既未订立 、8号证据，具有关联性，本院予以确认。根据当事人的举证、质证和本院认证情况，结合庭审中当事人的陈述，本院查明事实如下：原告周**于2003年12 ...
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劳动合同等为由，要求支付各项费用共15 723.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦潘桃出具书面证明一份，证明上述申请仲裁机构逾期未作处理 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审判长杨文审判员陶继稳审判员贺 ...
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该判决也已经焦作市中级人民法院判决维持，属于生效的法律文书，生效的法律文书无须当事人举证就可以作为认定案件事实的依据。另外，解放区人民法院（2005）解民初字第 。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次向本院提起诉讼，本院以（2005）解民初字 ...
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1275.70元/月×4个月＝5102元）。原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第22号 争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，因此， ...
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