源净水材料厂,并确定被告所受伤害为工伤。另在巩义市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称巩义市仲裁委)仲裁开庭过程中,被告根本没有提供工伤认定书、医疗费票据和 补助费裁决标准过低。综上所述,被告要求依法判令:解除原、被告之间的劳动关系;原告支付被告医疗费17428.03元、停工留薪期工资21340元(按每月 ...
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11月16日,被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日,被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经审理,该仲裁委作出焦劳人 西公司规定的“严重违反规章制度”。原告焦作市焦西工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后,提前一个月登报预告通知被告,在经过车间部门、工会、劳资 ...
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02072号民事调解书调解本案。2011年10月28日,原告曾某某申请仲裁,要求万州区劳动人事争议仲裁委员会确认自己自1995年10月1日至今与被告单位具有 确认自1995年10月1日至今与被告重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司具有劳动关系的请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告曾某某承担。如 ...
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春意律师事务所律师。原告霍某某诉被告中国人寿保险股份有限公司重庆分公司南川支公司确认劳动关系纠纷一案,本院于2011年12月20日立案受理后,依法由代理 原告支付了保险代理费。原告于2011年11月24日向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请,请求确认原告与被告之间于2001年至2010年12月存在 ...
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武惠良并非被告张小艳丈夫。张小艳无权代表武惠良申请劳动仲裁。焦作市劳动人事争议仲裁委员会焦劳人仲字(2010)第074号裁决书认定事实错误,被告张 条、第二条之规定,判决如下: 原告焦作建工集团有限公司与惠久良之间不存在劳动关系。 本案诉讼费10元,由原告焦作建工集团有限公司承担。 如不服本判决,可在 ...
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公司规定应赔偿12860元的损失。7月1日,被告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(以下简称“巴南仲裁委”),该委于8月18日作出巴劳仲 的二倍工资差额、停工留薪期工资共计12640元。原告不服,现诉请不予支付仲裁金额,并赔偿原告产品质量损失及罚款12860元。被告蒋***辩称:对受伤事实及 ...
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他法律的规定,保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系,不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字(2011)20号仲裁 参加社会保险缴纳社会保险费。被告李小鹏在单位工作期间已经和原告形成了合法的劳动关系,因此,原告应为被告及时建立社会保险关系,缴纳应承担的养老保险金和医疗 ...
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2015年9月12日期间的竞业限制经济补偿金。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,对牛先生的仲裁请求不予支持。但一审法院则判决公司于判决生效之日 合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院 ...
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人员综合保险系补缴。2011年4月14日,被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付被告2009年6月1日至2009年 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。现原告主张补缴工作期间未缴部分不符合法律规定法院 ...
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原则主张赔偿。原告在被告处挖土,由于没有形成规模,所以原告与被告之间没有形成劳动关系,应该是劳务关系,是属于雇主与雇员的关系。3、被告杨永明 给邓金山生活费1500元,包车费用400元。2011年,原告申请劳动仲裁,巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2011年2月23日作出山劳人仲[2011]第03号不予 ...
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