原因时，债务人、债权人和公司股东均可向法院申请开始重整程序。法院接受重整申请后，债务人应在法定期限内提出重整计划。所有的债权人和股东均按照其权利的不同 的公平、可行。虽然对新破产立法中重整制度的设计还未完成，起草工作组对一些问题的意见也有待统一，但对设置法院强制批准重整计划即职权重整制度，已经得到大多 ...
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回执（2010）第198号原、被告的送达回执各一份及金劳仲裁字[2010]198号仲裁裁决书一份，证明原告向法院提起诉讼符合程序，被告提出反诉无 行政部门责令限期改正。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。故对反诉原告该项诉讼请求，本院不予支持。 ...
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调解一般不发生上诉，极少出现申诉和上访，不会涉及执行难的问题，其结果是节约司法资源，减少法院压力，减少当事人的诉累。人民法院在调解中担当一定的角色 范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...
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的固定期限合同窃取了。L司去报警，警察说不涉及财产不予立案。不久L司就收到仲裁申请，W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同 已经签订无固定期限劳动合同；第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同，一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是公司的自治行为也无法强制执行，但都 ...
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，被列为待岗人员。2008年2月16日石柱农商行书面通知解除与谭祥的劳动合同。谭祥诉至法院，请求撤销石柱农商行于2008年2月16日作出的渝 判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定 ...
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年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、撤销原告对被告作出的解除劳动关系决定，确认双方存在劳动关系；2、要求被告为原告 3、支付病假工资1560元；生活费4125元。4、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，起诉至法院。诉讼中，被告称其由于受伤及人工流产而向原告口头 ...
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在2008年1月至2月间累计旷工7天为由，解除与被告的劳动关系。被告不服，向柳州市劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委认为原告未提供证据证明其解除与被告的劳动 》第二百三十二条规定办理。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起2年内，向一审法院申请强制执行。本判决为终审判决。 审判长黄琪宣 审判员刘汉京 ...
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原因时，债务人、债权人和公司股东均可向法院申请开始重整程序。法院接受重整申请后，债务人应在法定期限内提出重整计划。所有的债权人和股东均按照其权利的不同 的公平、可行。虽然对新破产立法中重整制度的设计还未完成，起草工作组对一些问题的意见也有待统一，但对设置法院强制批准重整计划即职权重整制度，已经得到大多 ...
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续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续，合同内容和期限仍按上一期执行。合同签订后，原告在被告处工作至1996年8月份。之后原告没有到被告处 保险费的诉请，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证 ...
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续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续，合同内容和期限仍按上一期执行。合同签订后，原告在被告处工作至1997年8月份。之后原告没有到被告处 保险费的诉请，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证 ...
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