。上诉人梁永华为与被上诉人佛山市顺德区威灵房产有限公司(以下简称威灵公司)劳动争议纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第01176号 请求判令威灵公司向梁永华支付解除劳动合同经济补偿金5700元及额外经济补偿金2850元并承担本案劳动仲裁费用520元及一、二审受理费100元。上诉 ...
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的董事一职。1995年10月1日,原、被告签订了一份《劳动合同书》,约定合同期限为1995年10月1日至2007年9月9日 委员会作出顺劳仲字(2002)第376号劳动争议仲裁裁决书,裁决被告支付原告经济补偿金173616元、保证金5100元、企业补贴99800元、元老工龄补偿9500元。2001年 ...
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经济补偿金及医疗费用损失的25%的额外经济补偿金问题产生的争议,同样属于劳动争议,但因原告就该争议亦未经仲裁程序处理,故不予支持。关于拖欠工资的额外 月进入被上诉人单位工作,被上诉人一直以种种理由拖延与包括上诉人在内的多数员工签订劳动合同,不为包括上诉人在内的多数员工参加社会劳动保险。在上诉人怀孕后, ...
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条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定付清工资,支付所欠工资的经济补偿金并对原告损失作出赔偿。对于仲裁期限和诉讼时效问题,该 。2002年8月20日,上诉人通知被上诉人同意其辞职申请,要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场,但被上诉人后悔,要求继续上班,拒绝办理离场手续至2002年9 ...
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事务所律师。上诉人曾凤莲、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案,均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第184号 ,曾凤莲申请劳动仲裁是否已超过申请时效;二、在实体方面,曾凤莲在医药集团的实际工作时间以及曾凤莲请求医药集团支付经济补偿金、失业保险救济金 ...
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改判。理由如下:1、被上诉人应在2004年1月底发放该月工资,当时双方并不存在劳动争议,直至2004年2月12日仍未发放上诉人2004年1月份的工资,实属 的规定,认为被上诉有权解除与陈芝伟的劳动关系且无须支付经济补偿金,属适用法律错误,应予纠正。关于仲裁费用的承担问题,原审法院没有对此作出实体的处理 ...
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1325.07元,但未支持冼有根提出的辞退经济补偿金请求。冼有根于2005年10月24日收到劳动仲裁裁决书后,于2005年11月7日向原审法院 合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见,本案的争议焦点如下: 双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退,双方当事人在二审期间均予 ...
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支付工伤保险待遇的请求,符合法律规定的部分予以支持。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定,在劳务派遣当中,用工单位给被派遣劳动者造成 解除劳动合同经济补偿金能否支持。本院评析如下: 关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会 ...
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尚未纠正,如劳动者据此主张解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的,应予支持。 如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者 ,应当由用人单位承担。 (六)工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后,用人单位安排劳动者进行岗前培训,考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排 ...
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之外的情形为由提出解除劳动合同,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的,仲裁委、 ,对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理,仲裁委、法院不再判决赔偿损失。 48、用人单位以向劳动者支付 ...
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