请求。一审法院认为，本案的争议焦点为：1、原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效；2、被告是否应当向原告支付2008年1月至7月因 ，向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额25505.60元（4946+4018.80+3998.80+4286.80 ...
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劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一 ，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告的诉讼请求，理由是：一、 双方一直未签订书面劳动合同，尽管原告拿出李君、李一 ...
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；（五）……”，原告漯河市烟草公司临颍县分公司可以解除与被告罗燕之间的劳动关系,但应当为罗燕办理属于她的人事档案和社会保险关系转移手续。关于原告 ，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。”从上述法律规定可以看出，劳动争议案件，如果双方当事人都不服仲裁裁决，都应当向法院提起 ...
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的社会保险费缴纳问题的年议，也超出了劳动争议申请仲裁的时效期间（一年)，故对原告的该部分诉讼请求，本院不子支持。依照《中华人民共和国劳动法 有“郑州市惠真小磨油厂”载明“团购热线13598886545”字样的包装纸盒相印证，证明双方存在劳动关系，孔伟系其业务经理，上诉人无有力反正推翻该证据链条，本院对 ...
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支付郑考取2008年5月至2009年1月期间的生活费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第六条规定：人民法院受理 争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。广西飞捷钢结构工程有限公司主张仲裁裁决中郑考取的 ...
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罗兰芬因与被上诉人南宁华普正方泊车建设管理有限公司（以下简称华普正方公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一重字第8号 仲裁案件的被诉人华普正方公司不服仲裁裁决而向人民法院提出的诉讼请求进行审理，当事人之间没有争议的仲裁裁决内容不得作为劳动争议诉讼的审理对象，对当事人之间没有 ...
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、双倍工资、赔偿金、加班费等共计27938.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动关系证明。三、判决原告向被告支付未缴纳失业保险给被告造成的损失7344元。 仲裁裁决书之日起15日内向本院提起诉讼，劳动仲裁裁决不发生法律效力。被告王磊请求原告为其出具解除劳动关系证明的请求，符合有关规定，予以支持。原告 ...
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元没有法律依据，且医疗费的赔偿金2093.07元没有经过劳动仲裁，不符合劳动争议仲裁前置规则。故请求驳回原告方某某的起诉或诉讼请求。某某公司为支持其 应支付方某某差额部分9967元的25%作为经济补偿金，即2491.75元。方某某请求数额过高的部分，本院不予支持。关于未足额支付伤残抚恤金的赔偿金：方 ...
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维护等项目的非上市股份有限公司，具有独立法人资格。原告与湖南五寰科技股份有限公司签订劳动合同后，该公司安排原告到被告处工作，即由被告向湖南五寰科技股份 关系主张的支付工资报酬、加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。综 ...
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州区劳动局被原张掖有色金属公司招用为农合工，原告被招用后，被告未与原告签订劳动合同。2006年，原张掖有色金属公司破产改制为张掖市某有色金属有限责任公司，该公司 仲裁的时效中断的事由，故本院认为，原告的诉讼请求已经超过了法定的仲裁时效。另，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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