，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要，构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系，又要表达政府部门对广大劳务派遣工的制度善意，督促 要加强社会管理创新和完善公共服务体系，要及时制定《劳务派遣公司运行管理暂行条例》，尤其是《劳务派遣行业管理规范和实施程序办法》，科学区分普通工人和技术 ...
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很难得到及时保护。 2．仲裁机关及仲裁人员的设置体制使劳动仲裁失去了公正的前提《企业劳动争议处理条例》第十三条规定，仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由 还需完善和处理好以下几个问题：1、仍要加强劳动监察工作，发挥劳动监察部门类似“劳动警察”的作用，为劳动法规的执行和劳动保障的各项工作护航⑦，减少劳动 ...
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，是违法具体行政行为。第七组证据即松劳社复举字（2009）01号劳动保障行政复议举证通知书；“现请你单位就李洪伍在下班途中至发生交通事故这段 不好走，而且近2000米的回家路程只有200多米是油漆路。二、根据《工伤保险条例》第14条6项规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。”在 ...
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未按规定办理失业保险登记、申报失业保险费数额的，由县级以上劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定处罚。第三十四条单位没有全额缴纳和 ；逾期仍拒不上缴的，对主要责任人予以通报批评；情节严重的，由行政监察机关依法给予行政处分。因单位和个人迁移，未按规定划转失业保险费和失业保险待遇所 ...
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促使企（事）业单位积极改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全、剑┑，根据国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》的规定，特制定本办法 对受经济制裁的责任者，需同时给予行政处分的，由事故调查组提出意见，经劳动保护监察机构提请有关部门按有关规定处理。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。关联 ...
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个人独资企业及其投资人的财产和合法权益受法律保护。第四条汕头市各有关行政、司法机关按各自职责保障本条例的实施。工商业联合会、私营企业协会协助实施本 、徇私舞弊、索贿受贿，侵犯个人独资企业合法权益的，由其所在单位或者行政监察机关根据情节轻重对直接负责的主管人员或直接责任人员责令改正，或者给予行政处分； ...
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监察执法机制，加大执法力度。各级劳动保障和民政部门要强化监察执法职能，建立执法责任制和评议考核制度。要采取日常巡视检查、专项检查、群众举报专查、会同有关 保障的合法权益。要建立健全社会保障行政争议处理制度，认真清理、废止过去违反劳动保障法律、法规和《城市居民最低生活保障条例》的规定，把劳动者和最低生活 ...
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行政管理工作，依法监督检查失业保险机构收缴、使用和管理失业保险基金；并依法监察企业缴纳失业保险费。失业保险机构具体经办失业保险业务，其经费列入同级财政预算。 ，其参加失业保险的职工，由企业编制名册，经当地劳动保障行政部门审核批准，当地失业保险机构按照本条例第十八条规定的失业救济金月发放标准，发给救济金 ...
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