了录音材料，该证据来源合法，某某公司对该录音材料的真实性无异议，故本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集苏某某等员工开会， 李某某相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付李某某解除劳动关系经济赔偿金5000元恰当，本院予以确认。某某公司关于未解除与李某某的劳动关系 ...
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了录音材料，该证据来源合法。某某公司对该录音材料的真实性无异议，故本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集谢甲等员工开会，对 支付谢甲相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付谢甲解除劳动关系经济赔偿金4650元恰当，本院予以确认。某某公司关于未解除与谢甲的劳动关系的 ...
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关系)变动的事实承担举证责任。 5、因用人单位作出解除劳动合同(劳动关系)、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据 案件受理通知书或立案通知书之日起计算。 当事人应当在举证期限内向本委提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的 ...
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其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。 二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》， 证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 3、当事人是公民 ...
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家中标律师事务所之一，排名前列。 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于 的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民 ...
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、证人姓名和住址及其身份证复印件。 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，如：社会保险缴费清单、工牌、工卡等； 证明，如：病历、诊断证明书、出院小结等； 6.与诉求有关的其他证明材料：如证明工资收入情况的银行对账单、明细单、相关的医疗费票据、交通费票据等。 法律 ...
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时效，要求驳回原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求，向本院提交的证据材料如下：1、劳动合同书一份，证明双方存在劳动关系；2、管成志终止劳动合同 和另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。 ...
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向本院提交的证据材料有：1、工资表5张，证明原告不是被告处职工；2、社保局证明1份，证明原告是自由职业者，与被告不存在劳动关系，且其不 补偿3500元；3、要求被告补缴三年的社会保险、医疗保险、失业保险10800元。新乡市劳动争议仲裁委员会作出新老仲案字（2010）第146号仲裁裁决书，裁决驳回原告王 ...
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《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，同时依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系 时，为保障职工的合法权益，即可认定工伤。没有规定申请人申请工伤认定必须提交书面劳动合同。因此我局认定焦毛立因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求 ...
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计算了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的标准计算，另外原告的其他合法要求，也未得到仲裁委的支持。故诉至 劳动合同，故请求驳回原告起诉。被告举证材料有：1、原告韩惠军向被告出具的借条三张，共计18000元，以证明被告已经支付了相应的医疗费。2、原 ...
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