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委员会裁决驳回原告请求并裁决原告承担违约责任。原告现请求:一、撤销北京市劳动争议仲裁委员会劳裁字[2000]第1222号、[2001]第51号裁决书;二、判 后,依据毕业生就业工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定,所签订的服务期限协议国家现行的法律不相抵触,应为合法有效。劳动合同是劳动者 ...
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1990年3月参加工作)。2003年12月1日,汪劲民丰农化公司再就业服务中心签订协议,自愿进入再就业服务中心。同年12月10日,汪劲又就业 的再就业补助金纠纷是因被上诉人在劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的,已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司民丰农化公司联合发出的111号 ...
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1985年12月参加工作)。2003年12月1日,万兵民丰农化公司再就业服务中心签订协议,自愿进入再就业服务中心。同年12月10日,万兵又就业 的再就业补助金纠纷是因被上诉人在劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的,已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司民丰农化公司联合发出的111 ...
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就业服务中心不签协议,时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者,用人单位或雇主应劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同; 工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定,报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
//www.110.com/fagui/law_343916.html -了解详情
就业服务中心不签协议,时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者,用人单位或雇主应劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同; 工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定,报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
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花名册》(附件三);(5)《就业登记证》原件;(6)企业安置的失业人员、下岗职工签订的劳动合同劳动协议;(7)被安置的失业人员、下岗职工缴纳养老 要求报送的其他资料。失业人员、下岗职工个人同时应报送下列资料:(1)《就业登记证》原件;(2)《身份证》复印件;(3)主管地方税务机关要求报送的其他资料 ...
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中心和企业解除、终止协议劳动关系,暂时不能再就业或从事临时性工作,由于客观原 因,用人方难以所使用的劳动者直接签订劳动合同的,可由劳务 可享受有关税费减免政策,具体按省政府《关于进一步做 好下岗职工分流安置和再就业工作的通知》(苏政发\*1998\#29号)和省劳动厅、财政厅、地 方税务局、工商 ...
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业务的单位或组织必须获得有外派劳务经营权公司的授权委托,双方签订正式的合作合同协议,明确双方的权利、责任和义务及发生纠纷的处理方案。(二)受委托的 境外就业中介服务协议书,协助、指导境外就业人员境外雇主签订劳动合同,并依法对劳动合同的内容进行确认。境外就业中介机构在当地物价部门的监督下,可向境外 ...
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按第(一)款规定办理。(三)女满43周岁、男满53周岁及以上的下岗职工,企业解除劳动合同后,除按规定领取经济补偿金外,享受3年的进再就业服务 一次性伤残就业补助金。 五、对进入再就业服务中心协议期满未再就业的下岗职工,合同到期的要终止劳动合同,未到期的要解除劳动合同,由企业或资产经营公司(企业集团) ...
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的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同(国企改革分流的离岗退养、协保、续保人员签订劳务协议,下同)并按规定缴纳社会保险费 执行。劳务派遣企业招用城镇失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的,凭被招用人员签订的劳动合同和招用人员的《再就业优惠证 ...
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