执行中院再审判决书,金水法院执行局于2008年3月21日向第一被告发协助执行通知书,第二被告于2008年5月9日提出执行异议,2008年6月17日金水区 已不存在任何法律关系;6、集团公司2005年10月被吊销营业执照,依法不具有劳动合同主体资格;7、原告自1997年从未在集团公司上过班,其要求按停发 ...
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劳动争议仲裁委员会的[2009]鞍劳裁字第83号《不予受理通知书》一份、开除除名辞退职工登记表一张(复印件)、原告企业职工养老保险登记表一张(复印件) 法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法,因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动合同,不存在到期问题,因此该抗辩,本院不予认可 ...
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月24日,同时向被告单位交纳停薪留职费用360元。1996年3月24日原告停薪留职到期后,原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到 日,被告单位依据原告所在的铸造分厂报告,以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年4月18日向南阳市中级 ...
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对三被告的质证意见辩称:1、“目标责任管理意见书”是一份委托经营合同而非劳动合同,故本案纠纷并非劳动争议;2、被告的此质证意见不符合客观事实,不能成立; 的诉求被驳回,原告不认为被告的质证意见;5、被告2008年2月8日的通知书已使原告丧失了实际经营管理权,且原告并没有见到被告2008年3月1日通知; ...
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月24日,同时向被告单位交纳停薪留职费用360元。1996年3月24日原告停薪留职到期后,原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到 日,被告单位依据原告所在的铸造分厂报告,以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年4月18日向南阳市中级 ...
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诉至本院,本院受理后,依法向原告送达了受理案件通知书和举证通知书,向被告送达了应诉通知书、民事起诉状副本和举证通知书,为原、被告分别指定了30日的举证 劳动关系。 经庭审质证,二被告发表如下质证意见:1998年原、被告之间签订的劳动合同,在形式上不完备,无原告及其法定代表人的签章,事实上原、被告双方均 ...
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以后,原告未再上班。2007年9月3日,被告食品有限公司给原告送达了解除劳动合同通知书、失业证和劳保基金手册。为此原告于2007年9月14日向温县劳动 合同。因原告在该单位连续工作已满10年,故合同到期后,被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同,但被告温县食品有限公司未与原告协商,而是直接 ...
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劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出决定不予受理陈国忠的劳动争议申诉通知书。陈国忠不服,诉至法院,一审法院于2008年4月23日作出 520元和赔偿金960元,共计1960元。益阳市种子公司应向陈国忠支付解除劳动合同的赔偿金9500元(500元/月×9个半月×2)。益阳市种子公司于2008年3 ...
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合同到期后,合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同,在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时 代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致,现已经提交劳动仲裁,可是现在离职手续还没有办,我是否需要去单位办理相关的离职手续?还是 ...
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原告缴纳社会保险费;证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证,证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月5日通知被告解除劳动合同关系;被告辩称:一、本案已 永州某某某超市有限责任公司工作,并签订了为期一年的劳动合同。合同到期后,每年都签订一次劳动合同。2009年3月27日,原告(乙方)与被告( ...
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