在网上搜集与发布信息既快又方便而且成本也低。二、不正当人才竞争与商业秘密侵权从以上分析可以看出，除了第一种情况，即在和员工订立的劳动合同中约定高额违约金 或竞争优势；（4）采取了适当的保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下提供给他人。”该司法解释实质上是对商业秘密中的技术秘密的构成要件所作的解释 ...
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原始记录的电脑核对界面及操作说明3份；13、调查笔录；14、陈馨龙劳动合同及职责范围、上门服务协议；15、收据2份；16、北京市通州区公安局冻结 、时尚广告公司在上诉状中陈述：“陈馨龙一直代表中行东大桥支行为时尚广告公司提供包括提取现金在内的上门服务，并且顺利完成第一笔理财业务”。“时尚广告公司在开具 ...
//www.110.com/panli/panli_28856367.html -了解详情
（七）收入及资产核查。区民政部门根据申请家庭填报的收入、住房、车辆、资产等信息及相关部门出具的证明材料，对其收入及资产情况进行审查测算，按照最低收入、 下列行为之一的，解除租赁合同，收回公共住房：（一）已购置住房或者资产收入发生变化，不再符合公共住房保障条件的；（二）采用提供虚假材料等欺骗方式取得公共 ...
//www.110.com/ziliao/article-320975.html -了解详情
（七）收入及资产核查。区民政部门根据申请家庭填报的收入、住房、车辆、资产等信息及相关部门出具的证明材料，对其收入及资产情况进行审查测算，按照最低收入、 下列行为之一的，解除租赁合同，收回公共住房：（一）已购置住房或者资产收入发生变化，不再符合公共住房保障条件的；（二）采用提供虚假材料等欺骗方式取得公共 ...
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并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产 ...
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同等的基本公共卫生服务。县级以上卫生行政部门应当加强对医疗卫生机构向流动人口提供基本公共卫生服务情况的督导、检查，对流动人口集中的公共场所定期开展卫生监督 被招用的流动人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告 ...
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妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 检查结果书面告知劳动者的； （五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。 第七十三条用人单位违反本法规定，有下列行为 ...
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属实的，申请人或用工单位（街道办事处、镇政府）应将申请材料、审核证明材料、劳动合同、缴交社会保险证明材料送投资产权人（出租人）备查。经核实异议属实的，用工 及家庭成员有下列情形之一的，承租人应当按规定退出公共租赁住房：（一）采取提供虚假证明材料等欺骗方式取得公共租赁住房的；（二）家庭收入、人口、住房( ...
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契约当中，当事人一般是以虚假的纵向一体化和项目管理模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为 计算时才被具体适用。在后一种情况下，交易习惯实际上也起到了提供行动预期和信息传递的功能，它有助于信任的建立以及节约谈判成本。 2.双向强制措施 在违法 ...
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