真实性无异议。上岗证是运管处发的，不是我公司发的。齐小兵与我公司没有签订劳动合同，他不是我公司的员工。我们也不是合伙关系，我公司收取的是管理费。 每年向远通公司缴纳国家代征费用和管理费7560元。2010年5月，齐小兵与远通公司补签了车辆入户协议，约定甲方（远通公司）负责协助为乙方（齐小兵）办理车辆的 ...
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不能办矿，平顶山市新华区政协以甲方，平顶山市新华区焦店镇谢庄村委会为乙方补签转让协议。协议载明：根据上级精神，经双方协商，政协投资120万元所建的 第四十八条规定：行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。虽然第三人黄 ...
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其他求职者以压力，逼迫大家都跳水，这会引起整个就业市场的混乱。 有些人认为对是否零工资要具体分析，如果家庭条件好的毕业生才有资本向用人单位提出零工资就业 的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的责任推给 ...
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一家小型劳务公司对此也给予记者肯定的答复。“做这个可以，但是这是有造假风险的，我需要给你做所补年限的劳动合同、工资表、会计表等资料。”这家公司的一位 业务经理的话报道说，银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。 《中国经济周刊》记者就此事致电光大银行一位个人贷款业务经理，他告诉 ...
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有异议外，对其他证据均无异议，由于被告提供的证据来源合法，与本案具有关联性，可以作为本案认定事实方面和程序方面的证据。原告提供的证据能够说明原告申请复议的事实和结果 。本案中双方争议的焦点是第三人是否是因工作原因造成的伤害。从本案查明的事实和证据来看，虽然原告和第三人在劳动合同中约定的职务是厂内杂工， ...
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求职者以压力，逼迫大家都‘跳水’，这会引起整个就业市场的混乱。”有些人认为对是否“零工资”要具体分析，如果家庭条件好的毕业生才有资本向用人单位提出“零工资” 的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的责任推 ...
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，请求判令吕某交还该房屋，承担违约金，并承担本案诉讼费。 审理中，围绕该合同是否应当解除的问题，蒋某认为，吕某应当于2000年7月底前付清房款， 缺席判决其离婚产生的法律后果不同，主要区别在于，根据相关法律的规定，其夫妻关系是否可以依法恢复。 10、婚姻关系存续期间，一方不起诉离婚，而单独起诉向对方 ...
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7个月的当地最低工资标准。 我想咨询的是： 1.除了上面所述2项赔偿内容，我是否可以要求公司赔偿2008年1月1日-2009年4月1日的双倍工资？我看双倍 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可是用人单位在超过一年以后补签了相关合同，那么我现在有什么可以追索赔偿的内容吗？...
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的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？ 问题补充: 因为合同存在异议，所以我没有签， 就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和 ...
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委员会仲裁的，应与申请方补签仲裁协议书或者向仲裁委员会作出接受仲裁的书面意思表示，仲裁委员会予以受理。 第十条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止或者 。 第五十一条当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议重新申请仲裁。是否受理，由仲裁委员会秘书长决定。 第五十二条一方当事人知道 ...
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