。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第701号仲裁裁决的部分裁决事项，以吴志雄等227人为 作为本案的当事人参加诉讼，而何源泰在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故何源泰请求伦教汽车玻璃厂在本案承担责任的主张 ...
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下页空白处盖章，证实金浪公司分工会是该工会属下的分会。本院认为：本案属于劳动合同纠纷。本案双方当事人争议的焦点问题主要有两个：第一、原审判决在邓就 焦点问题，从争议发生过程来看，邓就亮向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是具有给付内容的。而金浪公司不服仲裁委员会 ...
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事务所律师助理。上诉人南海市华兴玻璃有限公司(以下简称华兴公司)、陈元夫因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1939号民事判决， 额外经济补偿金”，华兴公司在解除与陈元夫的劳动合同后，未按规定给予陈元夫经济补偿，而且在劳动仲裁、一审诉讼过程中均以陈元夫违反劳动纪律 ...
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仅与通达公司签订过劳动合同，而谢欠洋在劳动仲裁时承认了对其不利的事实。虽然是发生在劳动争议仲裁期间，但由于我国劳动争议纠纷解决的程序是一裁二审， 因此，谢欠洋于2004年1月29日向劳动仲裁委员会提起申诉，并未超过法定的六十日申诉时效。根据以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是 ...
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且仲裁阶段被上诉人也申请了相关证人出庭作证，这说明被上诉人依法履行了举证责任。从劳动仲裁到一审诉讼这是法定的程序，具有延续性，为此，被上诉人在法院已调取仲裁案卷 每月30日发放工资一次，不得无故拖欠。本院认为：本案属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项均无异议。陈芝伟上诉请求 ...
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仲裁时效和缺乏事实及法律依据为由，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，于2010年1月21日向贵港市港北区人民法院提起诉讼，请求确认其与贵港市水利局 大会，决定解除与员工的劳动合同关系，在经请示上级主管部门批复同意后才进行了经济性裁员，被告作出解除与原告劳动关系的决定符合法定程序，并且按规定对 ...
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单位长沙市岳麓区某某石灰石矿解除了劳动合同。彭某某因不服仲裁裁决，于2011年3月1日以望城县某某石灰石矿为被告向原审法院提起劳动争议纠纷的诉讼，因长沙市岳麓区某某 .5元；二、驳回彭某某其他诉讼请求。本案案件受理10元，因适用简易程序减半收取5元，由长沙市岳麓区某某石灰石矿负担。此款彭某某已垫付，由 ...
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人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人吕趣歆劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2010）江民一初字第2363号 环球国际大酒店应当向吕趣歆支付违法解除劳动合同的赔偿金3976.4元。而吕趣歆对南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕趣歆 ...
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分公司)因与被上诉人吴舒慧、原审被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2011）兴民一初字第261号 ，因此与上诉人不存在劳动合同关系，原审判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动仲裁委员会及一审法院，被上诉人 ...
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，对唐景关于补缴医疗、工伤、生育保险费方面的请求不予处理。广西财经学院、唐景对仲裁裁决广西财经学院需支付唐景终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认 的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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