我今年3月19日在一家化妆品公司上班,过了试用期后,公司也没跟我签劳动合同,也没有购买任何社保之类的,今年8月10日,我因有事需要立刻辞职,提交了辞职申请,也进行了工作上的交接,老板说.如果没有工作上的后续问题,一个星期后给我结算工资,但今天,又说5天之后才给我结算,她说我没有提前一个月 ...
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但是经理让我签了个东西，其中有一条就是“因此事公司保留与我解除劳动合同的权利”，但是我并没有违法法律，只是经理口头说我违反了公司规定。因为签了这个东西，已无心再工作，请问我可以以此为由要求解除劳动合同，并且拿到还没发给我的工资和提成吗？...
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请问，工伤七级领取了一年的伤残补助金，期间在单位领取了一年的工资，没有解除劳动合同，一年后应当怎样领工资...
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10年4月进厂试用期两个月，试用期工资为30元每天，之后转正后连续六个月奖金打8折，合同写的工资核算为600起算比迁安市最低标准低，现在工作两年多了，具体工资赔偿怎么算有哪些条款。而且公司为我们交纳的社会保险没有按照地方要求交纳，要低很多！...
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，想提前辞职，公司不允许，我可以直接走人吗？我们公司每月8号发工资，我如果8月2号走，会不会影响我7月工资的领取。还有我可否要求补偿双倍工资，如果可以，应该要求从几月补偿？公司没有与公司的任何员工签订劳动合同，所以我转正了也没有签。...
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我公司是市公司,但今年因为企业效益不好，要求我们部分员工待岗，待岗工资为1100元,但必须每周都要到公司报到一天,我想问国家有规定工人待岗最 待岗期间是否必须每周都要到公司进行报到.公司要求我们这样待岗,我们有没有权利可以要求终止劳动合同,并得到补偿.(我是一个在公司已经工作七年的员工了.签订的是劳动 ...
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我是一名某公司员工，公司至今（7月16号）还没发五月份工资，拖了一次又一次，说月底发后，又说五号发，又说十号，发又说十六号发。今天去 人打了，去劳动局告他，劳动局说，劳动局规定工厂十六号发，现在十六号了工厂还没发工资，今天去劳动局，劳动局的人说他们已经工作到位了，他们叫我去劳动站。现在我们该怎么办？...
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，盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字，现在未到一年合同，因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？ 合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道：甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中的标准执行 ...
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在一家广告公司做了几个月平面设计，没有签订劳动合同，属于试用期间，被辞退后没有全部结清工资，只发了全部工资的一半，另一半说要月底才发。请问下这样合法吗？而且到了半个月后说我设计的作品客户不满意，要我承担那责任，可我那时候早就离开公司了，请问这也合法吗？...
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关于用工签订劳动合同与上保险问题，工人大多拒绝上保险，因其流动性大，大多在老家有上保险，要求将上保险费用直接以现金形式发放，在这种情况下，用人单位 单位提供医疗、食宿，在完全能够自由购物情况下，仍要求用人单位予以治疗，并支付休息期间工资，也就是说只上一个星期的班，便可拿到几个月的薪酬后即离岗，这种情况 ...
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