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被告支付经济补偿金5400元;4、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称:1、解除劳动合同时原告应出具有关证明;2、法律规定,社会保险是企业必须为员工购买的, 、经济补偿金、福利待遇等的具体日期,故解除劳动关系之日即2007年10月9日为本案劳动争议发生之日。劳动法第八十二条规定,提出仲裁要求的一方 ...
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了工资。2008年,原告未另行享受带薪年假。另查明,根据《常德市人民政府办公室关于印发〈常德市苎麻水泥行业污染整治工作实施方案〉的通知》和《石门县人民政府办公室关于 关闭。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关 ...
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不必为被告办理退休、离休手续等。 ■裁判 登封市人民法院审理认为,依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条第一款第(二)项、最高人民法院《 ,维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
不必为被告办理退休、离休手续等。 ■裁判 登封市人民法院审理认为,依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条第一款第(二)项、最高人民法院《 ,维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取 ...
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安阳市中级人民法院认为:被告辩称已与原告的丈夫左俊方合同期满,已解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定, 方的退养工资,亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限 ...
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安阳市中级人民法院认为:被告辩称已与原告的丈夫左俊方合同期满,已解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定, 方的退养工资,亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限 ...
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被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。[疑难问题]原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅约定了试用期为3—6个月,该试用期能否 的工作表现,作出《关于对董国荣同志辞退的通知》完全符合《劳动法》第25条第一款的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在 ...
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安阳市中级人民法院认为:被告辩称已与原告的丈夫左俊方合同期满,已解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定, 方的退养工资,亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限 ...
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,被上诉人提前与上诉人办理离校手续,无违反法律规定,上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同,应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据,不予支持。根据被上诉人发放 。在假日若加班加点,必须按规定给付加班工资。二、原审适用法律错误。《劳动法》并没有规定劳动合同终止后作为劳动者就没有任何经济补助。相反,《广东省 ...
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原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 陶平之支付相当于一个月工资的经济补偿金1255.46元的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第(二)项规定“与一方当事人或者其 ...
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