劳动法规定员工辞职 -全站搜索

为企业代理劳动争议案

工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方 ...

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劳动争议诉讼案例2

工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方 ...

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中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除 ...

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盛XX诉XX电子（上海）有限公司劳动合同纠纷案

不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户金额的3 故本院对原告上述诉讼请求予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告XX电子（上海）有限公司在本判决生效 ...

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上海某俱制造有限公司诉赵某劳动合同纠纷案

加班的情况，原告提供了2009年7月至2010年2月的考勤记录表、员工出勤管理规定、公告、电子考勤记录表，以此证明被告没有加班。被告不予认可，并表示工资25％的补偿金13,884元的诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八 ...

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赫**与上海**有限公司劳动合同纠纷案

总经理。委托代理人刘**，北京市**律师事务所上海分所律师。委托代理人曾**，女，系被告员工。原告赫**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10日向，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条之规定，本院判决如下：一 ...

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上海XX进出口贸易有限公司诉杨XX劳动合同纠纷案

被告以原告一直不签订劳动合同且不缴纳社会保险费为由，向原告法定代表人徐XX提出辞职。2008年7月18日被告办理了工作交接，并实际工作至2008年7月20 均视为服从。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，本院判决如下：原告上海XX进出口 ...

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丛某某诉某某公司劳动合同纠纷一案

，还列入一栏：“合同期满是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位”，供员工选择，丛某某对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日，上海某某上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日 ...

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李飞与无锡汉爵投资有限公司白金汉爵大酒店经济补偿金纠纷

表、员工考核卡、辞职报告、员工离退职申请表、不予受理通知书、当事人的陈述等在卷予以证实。原审法院认为，劳动法第二十四条、第二十八条的规定，与劳动合同法提起上诉称，其与白金汉爵大酒店解除劳动关系属于双方协商一致解除而非其单方辞职，白金汉爵大酒店应当向其支付经济补偿金。因此，请求二审法院撤销一审判决，判 ...

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原告李华东诉被告中国农业银行周口市分行劳动争议纠纷一案

。被告中国农业银行周口市分行。负责人张海勇，行长。委托代理人窦亚东，该行法规部员工。委托代理人王东亮，河南团结律师事务所律师。原告李华东诉被告中国农业银行周口市分行关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十条、第十四条、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条第（四）项、第三条第（一）项 ...

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