医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)债务人所欠税款; 第二顺序清偿债权;只有原本属于第三顺序清偿债权即普通破产债权或者普通债权的,才应当视为普通破产债权或者普通债权。 北京市创天律师事务所律师 韩传华...
//www.110.com/ziliao/article-135518.html -
了解详情
关系及劳动合同)和“社会法保障”(包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、最低生活保障、社会保险基金监督、其他)两个子 第5期,第120-124页;单飞跃、甘强:《社会法基本范畴问题析辩》,《北京市政法管理干部学院学报》2003年第4期,第1-6页。 20 ...
//www.110.com/ziliao/article-10270.html -
了解详情
街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱, 再说说现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-501848.html -
了解详情
、缴费数额等发生争议的,应向相关部门申请解决。 (三)《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于 单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理; ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -
了解详情
街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱, 再说说现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-284709.html -
了解详情
产生摩擦和脱节也会滋生一些社会矛盾,如涉及社会保障问题的养老保险、失业保险、医疗保险纠纷等。再如,市场经济体制改革是一个牵一发而动全身的系统工程 给法院和法官带了沉重的审判工作压力,诉讼效率明显降低。例如,2008年北京市各级法院共受理各类案件393917件,全市法官人均结案169.1件,周末和节假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-148568.html -
了解详情
单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围,其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理 内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”综上所述,退休人员作为特殊性质的群体,其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,从体系解释和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515386.html -
了解详情
数个短期劳务派遣协议。关于社会保险费的缴纳,无论是国家立法还是地方立法,原则基本是一致的,即用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当同时为其建立社保 广州等外来务工人员密集的城市,出台了针对外来农民工特殊的缴费政策。例如:北京市有关于外来农民工缴纳工伤保险、医疗保险的规定;上海市有关于外来务工人员办理综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-515320.html -
了解详情
属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动 条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -
了解详情
属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动 条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
了解详情