；二、江彪违反中华人民共和国劳动法第八十四条和劳动合同法第九条 收取临时工每人200-500元的服装费作为报名押金；三、江彪违反劳动合同法和广东省全民 发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。广东省临时工养老保险办法规定第十六条也规定企业从城镇和农村 ...
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履行，且被告从1992年到合同签订前一直在原告单位工作。本院认为，被告未取得保险代理资格，不能从事保险代理业务，双方所签合同不能实现合同目的，故 工资为664.75元。本院认为：被告崔金海1992年12月退伍到原告公司当临时工，未签订书面劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》（该法1995年1月1 ...
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，原告所在的村民小组收回了原告的承包地。为此，原告请求被告给原告发放养老金、医疗保险及原告实际开支医疗费。原告为使自己的请求成立，向法庭提供如下证据：（1） 1月、2007年5月临时工工资520元、570元。本院认为，原告刘建明、杨道云离开唐河支行不再为该行看大门后，原告以本人已在被告单位工作10年等 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、朱玉丽到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、赵晓红到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、赵丽萍到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、赵华卫到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、张云丽到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、张平军到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。原审认为：1、姚军芳到渑池县地方 临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 ...
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