合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 上述赔偿的具体办法是： 1、造成劳动者工资收入损失 ，并加付应得工资收入25%得赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 上述赔偿的具体办法是： 1、造成劳动者工资收入损失 ，并加付应得工资收入25%得赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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1999-9-23 【法律文号】：国税发[1999]178号 【执行日期】：1999-10-1 国家税务总局 国税发[1999]178号 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局： 近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或 ...
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我与单位签了5年的劳动合同，现在想提前解除。但是当初签订劳动合同的时候，以手写的形式加入了一项条款，约定：双方约定乙方需完成劳动服务期限，若提前解除劳动合同，需赔偿甲方经济损失5万元。请问：1、这个条款合理吗？ 2、单位曾经为我共支付培训费用3000元，请问是合同里的赔偿额是否过高？...
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单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗...
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我2010年11月6日生的宝宝，产假为3个月，修完产假后因为孩子太小暂时无法回去工作，向单位请事假，单位不批，说是按旷工算，今天接到单位的通知说要与我解除劳动合同，请问我现在还在哺乳期（没有在岗工作），这样单位与我解除劳动合同是否合法，应有什么赔偿吗？谢谢律师了，帮帮我吧...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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我是某国营单位职工，02年单位转为私营股份制，我参与入股。07年我到其他公司工作并自行承担养老保险，今年该退休了，我去原单位提档案，单位要求提档之前先解除劳动合同，我在该单位的股份既没有转让也没有退给我，如果解除劳动合同，那么我的股份怎么办？...
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调岗也应去公司）这种情况我能拿到经济补偿金吗？我十二月九号拿到解除劳动合同通知书，我的基本工资1500，十一月份公司给我285元工资合理吗？补充说明：在拿到解除劳动合同通知书前在单位的工资应该怎么算？...
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