年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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。 委托代理人郭建领，该局法律顾问。 案由：劳动合同纠纷 原告朱喜英诉称，原告从1981年参加工作一直在被告单位，长达28年。在工作期间，原告严格 合同，而是客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就合同内容达成协议，解除合同不是违法解除，不存在双倍支付工资和赔偿金问题。 经审理查明，原告朱 ...
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杨福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第883号民事 关系已依法解除。另查明，被告于2005年3月10日作出《解除劳动关系的通知》，于2005年4月7日向原告送达该通知时，由昆三中门卫签收后，并将 ...
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杨福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第883号民事 关系已依法解除。另查明，被告于2005年3月10日作出《解除劳动关系的通知》，于2005年4月7日向原告送达该通知时，由昆三中门卫签收后，并将 ...
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单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定 ，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《劳动合同法》实施后，劳动合同主体 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同就要赔偿的钱。 而造成的损害要另加赔偿。 而损害是指的身体吗？...
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调解仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同、用人单位支付双倍工资的赔偿金，不完全属于劳动报酬，实际是《劳动合同法》对用人单位违法行为的一种惩罚措施，所以不能直接适用追索劳动报酬的时效期间（从劳动关系解除或者终止之日开始计算时效。所以这样往往侵害了劳动者的 ...
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倍赔偿金89,101.65元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至6月违约赔偿金94,800元。另，根据相关文件规定，被告应自1999 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴，但享受过公司实物分房和住房补贴 ...
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