能力鉴定结果明确后，依照相关的劳动法律法规应当知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方 在签订工伤赔偿协议时存在重大误解，应为无效协议。2.双方签订的解除协议也是无效的，上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济 ...
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维护公共利益，实现行政管理目的，与公民、法人和其他组织之间，经双方意思表示一致达成的协议。 行政合同主要适用于下列事项：（一）政府特许经营；（二） 更广。行政主体承担缔约责任的前提是违反了缔约义务，包括确保缔约程序公正的义务和确保合同合法有效的义务。损害赔偿是行政主体承担缔约责任的方式。 1.2.3. ...
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支付费用。 ?? 十一、非法用工单位如何支付工伤赔偿？ 《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记 解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 ??（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解 ...
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劳动关系的诉讼请求，一审法院应予支持。发生工伤后，劳动者和用人单位达成协议，单位履行了协议约定的内容，劳动者又以赔偿标准低为由经过仲裁提起诉讼，劳动者在签订 上述协议也符合撤销条件。因此，云扬公司关于双方已签订工伤赔偿协议并履行，罗开春工伤不应再作处理的抗辩意见，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国 ...
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规定了单位未办理社保且事后无法补办的情况下，劳动者获得了直接的索赔权，而且可将索赔到赔偿归自己所有，会极大的鼓舞劳动者维权意识，对于那些未办理社会保险的 也将支付令引进，其中第16条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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。由此可见，普陀劳务公司及案外人上海沪宁实业有限责任公司实际已与张某某就其工伤赔偿事宜达成了一揽子的解决协议，故现张某某再要求普陀劳务公司支付一次性工伤医疗 至于张某某另主张的解除劳动关系经济补偿金，因张某某系本市下岗人员，其在下岗期间再至普陀劳务公司处重新就业，双方之间建立的系特殊劳动关系，故其要求 ...
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休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。II．每个工作周出全勤的工人可获得1小时奖励 全部保险费用，而只提供第Ⅲ条所列举的已规定的特别保险金。因此，双方在更换承保公司的问题上达成协议如下：A．第Ⅲ条所没有列举的、必须由特别项目承保公司 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 将用人单位或者其出资人列为当事人。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜 ...
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因此公司在2010年9月通知丁某自2010年9月30日终止双方劳动合同的行为违反了法律的强制性规定，属于违法解除，公司应当支付丁某经济赔偿金。 【 时劳动者工作的用人单位需承担赔偿相应工伤保险待遇的责任。如果劳动者受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求 ...
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事发后，原告兴达兴物业、被告警兴卫士公司与死者家属达成工伤赔偿协议，共同赔偿死者家属112万元，但因被告警兴卫士公司称暂无实际支付能力，全部赔偿款 作为乙方的被告警兴卫士公司签订保安服务合同书。合同约定：甲方聘用乙方的保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好巡逻、防火、防盗、防破坏工作，预防和 ...
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