均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个 ...
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均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个 ...
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伤残七级。易某经咨询劳动部门后，向公司索赔129584元。 为解决非法用工导致员工工伤的赔偿问题，公司委托何带勇律师代为处理。 何带勇律师接受委托后，经查询法律 等款项）45000元，并与公司解除劳动合同，以妥善解决该次工伤事故所导致的纠纷。 经何带勇律师与双方沟通，最后易某委托何带勇为其出具工伤赔偿 ...
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支付张小姐双倍工资差额9万元。 王勇律师提示： 本案关系到未签劳动合同的赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双倍 差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求。因此，请关注这方面的劳动者千万注意这方面的法律规定。 本案由王勇律师代理欢迎转载，请注明出处...
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；4、梁慧海生前是驻马店爱家量贩有限公司的员工，被上诉人已经从爱家量贩有限公司得到几万元的赔偿，应从该案赔偿款中扣除。被上诉人梁国和、姜守勤辩称 承担连带赔偿责任符合法律规定。关于姜守勤的被抚养人生活费的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被抚养人 ...
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一份，但自从签完后公司就收回一直未给。有的时候公司紧张了会叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反合同带来的赔偿问题？...
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中心一楼。法定代表人陈仁彬，总经理。委托代理人刘朝阳，该公司员工。委托代理人叶汉瑛，该公司员工。被上诉人(原审原告)申圣年，女，1964年12月出生，汉族，巢湖 ，但在我的道路上行驶，不是导致这起事故发生的因素，所以我不应承担事故责任；2、对于申圣年的赔偿问题，我方认为精神抚慰金3万元过高；3、关于天 ...
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了原告的主张。北京劳动争议咨询中心律师提示：本案关系到未签劳动合同的双倍工资赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双 案子，以过了诉讼时效为由，要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求。因此，请关注这方面的劳动者千万注意这方 ...
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我司一员工在工作期间,晕倒腿受伤,到医院检查发现高血压,我司为该员工的腿治疗好了,我司能跟该员工解除劳动关系?还有相关的赔偿问题吗?...
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企业、外资企业、中外股份有限公司及其所属的中方职工，以及上述企业中经所在地区劳动行政部门批准招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（ 对使用情况进行监督。五、关于培训费的赔偿问题企业出资培训职工的培训费赔偿问题，按劳动合同的约定办理。需要赔偿的，其赔偿额按应为企业服务年限逐年递减的 ...
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