计提工会经费、教育经费的工资总额按当年企业实发工资总额扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费后的数额计算。六、对于挂钩企业基建改扩建经批准增加人员而增加挂钩工资总额的，应相应增加经济效益基数的企业，当年没有经济效益而未增加经济效益基数的，核定新增人员的工资数额 ...
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补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。２．福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于在编人员和长期聘用人员的医药费、因工负伤和职工生活困难补助费等。３．工会经费是指按事务所职工工资总额的２％提取拨交给工会的经费。４．办公费是指用于 ...
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，按供养１人发４个月，供养２人发８个月，供养３人以上发１２个月的规定一次性发给生活困难补助费。第十五条失业人员在一次失业期间，可免费参加一次由劳动保障行政部门定的职业培训机构组织的职业培训；可免费参加由劳动保障行政部门指定的职业介绍机构组织的职业介绍活动。职业 ...
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职工退休后根据本人愿意一次或分次付给；职工跨地区调动，随同本人转移；职工死亡后，继承人可以继承。第二十四条领取基本养老保险金和生活费的职工死亡后，其丧葬费、遗属生活困难补助费按国家和自治区有关规定给付。第二十五条按本规定参加社会养老保险退休职工的管理服务，在实行社会化 ...
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千元，甚至上万元的利益。企业的这部分开支，名目繁多，有的叫“交际费”、“活动费”、“邀请费”、“困难补助费”、“奖励费”，有的叫“条件款”，有的就叫“佣金”，或把“回扣”据为私人所有，等等。这实际上是一种行贿受贿、损公肥私的行为。这种行为，相当普遍地存在着。不仅存在 ...
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，应当改过来。实行计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外，主要用于职工的集体福利事业。要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所规定的 ...
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将档案存入劳动部门开办的职业介绍服务中心，并按规定参加社会保险。要求申领自谋职业补助费的，由本人向经营所在地的区(县)劳动局提出申请，区(县)劳动局自接到申请 先由企业将社会保险费按时足额缴纳后，市劳动局按下列程序拨付补助费。用人单位招用城镇就业困难人员满一年后，于次月向区(县)劳动局、市属企业主管局 ...
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，其主要内容是：土地补偿费的30%留给农村集体经济组织，70%的土地补偿费和安置补助费被用于安排被征地农民的社会保障费用。从实践的角度分析，这种安置方式 的就业保障费用和生活补助费用。为了帮助就业困难的被征地劳动力就业，应当安排足够的就业培训费、开业指导费和开业补助费。为了实现既要保障被征地劳动力本人 ...
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年之前，所有被征地的劳动力都由当地的乡镇企业吸收，即由国家通过支付安置补助费或其他有利政策，支持集体经济组织举办或扩充乡镇企业，来吸收被征地的农业劳动力。 社会保障、领取一次性生活补贴、户籍农转非后的在市场就业期间，家庭生活发生困难，符合本市低保条件的，可按照民政部门有关规定，经本人申请，民政部门核准 ...
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的约定更为常见，但因我国《劳动法》对此规定较为原则，实践操作时遇到许多困难，为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中 和行政法规的规定，用人单位给劳动者的经济补偿主要包括两个方面：一是生活补助费。解除劳动合同时，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，发给一定的 ...
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