月就知道自己权利被侵犯的事实。证据2、双方1994年9月签订的劳动合同书，证明双方签订3年的劳动合同，李玉山是合同制工人。证据3、1997年7月21日其 无异议，应视为自1997年9月11日起，李玉山与许慎宾馆订立无固定期限劳动合同。1999年7月，许慎宾馆对李玉山作出除名通知。依据《最高人民法院关于 ...
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经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同 公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的 ...
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经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同 公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的 ...
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您好！ 我2005年9月24日入职大庆市林甸县嵩天淀粉公司，2008年1月21日续签合同，标准工时制，合同书表明实行月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老 ...
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老师：您好！ 我2005年9月24日入职大庆市林甸县嵩天淀粉公司，2008年1月21日续签合同，合同书表明实行不定时工时制（未知劳动局批准否）、月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700 ...
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查明，2004年7月张女士到中瑞泰公司工作。2006年1月1日双方签订劳动合同书，后续订合同终止日期为2007年12月31日。双方均认可张女士于2007年 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 ...
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；３、劳动合同书１份。证明原被告之间存在劳动关系，本案已经过仲裁程序。被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期五年的固定期限劳动合同。 厂里逐步开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该 ...
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份；３、劳动合同书１份。证明原被告之间存在劳动关系，本案已经过仲裁程序。被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。 ，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。 ...
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；３、劳动合同书１份。证明原被告之间存在劳动关系，本案已经过仲裁程序。被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。 厂里逐步开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该 ...
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单位，没有企业法人营业执照。2005年5月30日，刘桂玲与交运公司签订无固定期限劳动合同。刘桂玲一直在货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付 ，作为交运公司职能部门的货运二公司给刘桂玲送达了《解除劳动合同书》，事后交运公司不予追认，故解除劳动合同行为属无效行为，交运公司与刘桂玲之间的劳动合同 ...
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